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更新日:2025.03.28

【香川/未経験歓迎】配電盤・制御盤の営業

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 274万円〜350万円 ※経験に応ず
  • 香川県高松市香南町由佐
  • 法人営業 > 代理店営業
  • -

最先端の社会インフラを支える仕事

■昭和36年の創立。配電盤、分電盤から制御盤や自動機器、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を 提供
■強電分野から弱電分野、それもアナログ・デジタル両面を、ハード・ソフト両面から対応できる技術力の高さ!

Job No.80947415
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社の営業として、配電盤や制御盤等の商品をお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。
※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。

【業務の特徴・魅力】
◇ほぼ100%既存企業を30~40社担当します。顧客は設計事務所、電気工事業や電力の関連会社等です。
◇受注後の提案には技術部門も同行するため、専門的な内容をご案内し、お客様にとってベストな提案をすることが可能です。
◇基本的には出社後の移動ですが、直行直帰など柔軟に働くことができます。
◇現代社会にとって欠かせないインフラである電気という商材を取り扱っているため、社会貢献性が高い仕事です。

【教育体制】
■入社後は約半年間、社内工場実習でについて学んでいただき、営業部へと配属となります。他にも社内外の研修にて、基礎知識を付けていただき、さらにはOJTを通して丁寧に先輩社員から教えていきますので未経験の方もご安心ください。

会社特徴

■当社の特徴:
自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】※同社に興味のある方は是非ご応募ください。
■普通自動車免許

【歓迎要件】※業界未経験者も多数入社しております。
▼営業のご経験

役職

-

予定年収

274万円〜350万円 ※経験に応ず

諸手当

残業手当, 家族手当
通勤手当(上限月10,000円まで) 役付手当 皆精勤手当(5,000円)資格手当 退職金制度(勤続3年以上対象) 中小企業退職金共済 資格取得支援制度(会社負担) 技能検定取得制度 社内研修(基礎研修、工場実習) 外部研修(専門研修、実習等) 作業制服貸与 [社内行事]社員旅行 花見 バーベキュー スポーツ大会等 [クラブ活動]BOX&WIRES(ソフトボール) 羽毛球同好会(バドミントン)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

香川県高松市香南町由佐2082
<最寄駅>岡本(香川県)

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:65分 [標準的な勤務時間帯] 8:30~17:30 1年単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間39.5時間)

休日・休暇

週休二日(土日)
[休日]祝日 ※会社カレンダーによります [休暇]有給休暇(10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇(8日) 夏季休暇(5日) 誕生日休暇 育児休暇

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
オンライン面接:可

事業内容

キュービクル式高圧受電設備,配電盤,分電盤,動力盤,自動制御盤,FA装置,メカトロ機器,電子制御システム,CPU応用製品などの設計製造

本社所在地

香川県 高松市香南町由佐2082

企業URL

-

設立

1961年09月

資本金

40百万円

従業員数

単体:86人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

定年60歳

【同社の特徴】
■自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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