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更新日:2024.12.30
  • 入社実績あり

事故処理担当者【岡山市・津山市】

  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 車通勤可
  • 400万円〜400万円
  • 岡山県岡山市北区磨屋町
  • その他 > その他
  • -

当社からの採用実績も多数あります。福利厚生面も充実しており、営業や接客のご経験を活かしてご活躍いただけます。業界未経験の方も多数ご活躍中です!

Job No.80957439
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■自動車共済の支払査定業務
■自動車事故の被害者との対人・対物示談交渉および病院への損害調査等

※入職時期は応相談

【勤務地】
岡山県岡山市北区磨屋町9-18-301  
岡山県津山市大手町4-2

会社特徴

JA共済は「相互扶助」を事業理念としています。
農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、常に組合員・利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供いたします。
最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに努めます。
JA共済は、事業活動の積極的な取組みを通じて、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■クレーム対応経験のある方
■営業・接客経験のある方

【必須資格】
普通自動車運転免許

役職

-

予定年収

400万円〜400万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
通勤は公共機関を推奨(車通勤希望の方は応相談)、健康診断(年2回)、職員旅行(年1回)、長期勤続報奨、カフェテリアメニュー

学歴

大学 卒業以上

勤務地

岡山県岡山市北区磨屋町9-18-301
<最寄駅>郵便局前

岡山県津山市大手町4-2
<最寄駅>津山

勤務時間

9:00~17:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝  有給休暇(初年度 雇用期間(月数)による、以降20日)、特別連続休暇(5日)、年末年始休暇、長期勤続リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

選考フロー

面接回数2回
適性試験, 小論文
書類選考⇒適性検査、小論文⇒面接2回

事業内容

農協法に基づく共済事業(生命保険・損害保険兼営)
JAの行う共済(保険)事業全般の指導・支援および共済(保険)の支払査定業務

本社所在地

岡山県 岡山市北区磨屋町9番18-301号 岡山県農業会館3F

企業URL

http://www.ja-kyosai-okayama.jp/

設立

1951年01月

資本金

756500百万円

従業員数

単体:139人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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