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更新日:2024.05.15
  • 入社実績あり
"株式会社アスパークメディカル"

受託型 統計解析(SASプログラマー)【東京】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年収非公開
  • 東京都港区
  • 臨床開発DM・統計解析
  • -

★フラットで発言しやすい社風/有給消化率◎、産休育休復帰率◎など長期で働きやすい環境 ★月4日出社以外は在宅勤務可能

Job No.80976423
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

医薬品申請のための帳票作成(SAS)

■SASプログラムを用いてデータ解析をするためのプログラム作成
■生物統計学の手法を用いて臨床試験・市販後調査のデータを解析
 有効性及び安全性を統計学的に検証
■統計解析計画書の作成・手順書の作成・報告書の作成

会社特徴

医薬品開発業務に特化したアウトソーシング企業            
2011年4月に株式会社アスパーク 臨床開発事業部が分社化してアスパークメディカル設立

【設立】大手製薬メーカーのサービスプロバイダーとして医薬品開発に従事現在はクライアントの臨床開発パートナーとして、さまざまな症例の医薬品開発に取り組む

【医薬品開発支援サービス】医薬品臨床試験におけるモニタリング業務(CRA)、品質管理(QC)業務の受託に特化し、Phase Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、製造販売後臨床試験等に対応しております。特にグローバル試験や抗がん剤領域に強みを持ち、フィージビリティ調査に基づく戦略的なプロジェクト運営をクライアントへ提供。
【女性も働きやすい職場】育児休暇取得実績、復帰実績あり。CRAをはじめとする開発職に就かれています。社員の能力や状況を考慮し、最適な働き方で仕事に取り組めるよう、社長自らが製薬メーカーに働きかけています。(産休育休復帰率100%)
【社名の由来】アスパーク「A(個人)がspark(輝く)未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。
社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。
【定年65歳・役職定年ナシ】で長く安心して働くことができます。

職場環境

  • リモートワーク可

※月4日出社以外は在宅勤務可能

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■SASを使用したプログラミング経験 2年以上
■ADAMデータセットより集計表作成が可能な方
■営業活動が可能な方

【歓迎要件】
▼DDEによるExcel出力制御またはODSによるRTFファイル作成

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当
職務手当、出張手当、通勤交通費、各種報奨金(キャリアアップ支援制度:年間2万円上限)、在宅勤務手当(1日300円)

学歴

不問

勤務地

東京都港区港南 2-4-15 品川KS 3F
<最寄駅>品川

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分/フレックスあり(コアタイム:11:00~15:00)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日祝)、夏季特別休暇(3日)、年末年始休暇(12月30日~1月4日) 、慶弔休暇、介護休暇、傷病積立休暇、子の看護休暇、入社時フレックス休暇(5日)、有給休暇(1時間単位からの取得可)、リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→ 一次面接(WEB/受託開発事業部長、採用担当)→ 適性検査(Web)→ 二次面接(WEB/社長、事業本部長、採用担当)

事業内容

医薬品開発受託事業(CRO事業)
PhⅠ~Ⅳ、製造販売後調査におけるモニタリング業務等の受託
労働者派遣事業
CRA、DM、MW等、医薬品開発に関する専門職の人材派遣
厚生労働大臣許可番号 派27-301997
有料職業紹介事業
製薬、医療機器業界における専門職の人材紹介
厚生労働大臣許可番号 27-ユ-302437

本社所在地

大阪府 大阪市淀川区宮原4丁目1-4KDX新大阪ビル 4F

企業URL

http://aspark-medical.co.jp/index.html

設立

2011年04月

資本金

40百万円

従業員数

単体:170人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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