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更新日:2023.08.25
  • 入社実績あり

【京都】経営・事業戦略立案(M&A経験要)

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 400万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 京都府京都市南区
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -

業界国内シェア圧倒的トップメーカー!自動車排気ガス測定装置で世界シェア80%!【プライム市場上場】
【社是「おもしろおかしく」】人生の一番良い時期を過ごす「会社での日常」を自らの力で「おもしろおかしい」ものに!

Job No.80981394
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
■HORIBAグループの経営戦略・事業戦略の立案支援と、これら戦略に基づいての事業支援(国内外のM&Aや事業提携の実務を含む)
■買収後統合計画(PMI)、知財権評価による知財買収、相手先との事業にかかる交渉支援等

会社特徴

■株式会社堀場製作所は1953年設立以来、分析・計測機器の総合メーカとして、多彩な製品を世界各国に送り出してきました。弊社の製品は、自動車や半導体産業をはじめ新素材、エネルギー、鉄鋼、食品、バイオ、化学など各産業での研究開発や製品の品質管理に役立っています。
■とりわけ自動車排気ガス分析装置は、世界中の自動車メーカでクリーンエンジンや高効率エンジンの研究開発に使用されています。また、現在世界的に注目を集めている地球環境問題に関しては、弊社の地球温暖化ガス分析装置や酸性雨測定装置が活躍。将来、ますます深刻化する環境問題に対し、独自の分析技術で環境保全に貢献していきたいと考えています。
■HORIBAの自動車計測事業は、世界シェア80%を誇るエンジン排ガス測定装置をはじめ、駆動系・ブレーキ・車両のテストや風洞試験など、自動車の開発過程で必要な計測設備をトータルソリューションとして提供しています。

2015年には、車両開発エンジニアリングや試験設備の提供事業を持つ英国MIRA社を買収してさらにその動きを加速させ、電気自動車や自動運転車などの次世代モビリティの開発にも積極的な関わりをおこなっています。

★男女別の育児休業取得率 ○育児休業 (正社員及びそれに準じる区分)男性:90.7%、女性:233%

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■経営戦略・事業戦略部門での業務経験
■M&A実務経験

【歓迎要件】
■海外役員やCFO、また弁護士・会計士と対話を行えるレベルのコミュニケーション能力、語学力、専門性(会計・法務など)

役職

-

予定年収

400万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
<最寄駅>西大寺

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土・日)、GW、年末年始 ※一部祝日と平日の入替あり 半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 有給休暇取得制度あり リフレッシュ休暇(勤続10年・20年)、慶弔関係等特別休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接回数:2~3回

事業内容

■【自動車・環境・医用・半導体・科学】分野の分析計測機器の開発、製造および販売
■上記の機器に関するメンテナンスサービス
■分析・計測に関する周辺機器の製造販売
■分析・計測に関する工事、その他の建設工事ならびにこれらに関する装置・機器の製造販売

【営業品目】
自動車計測機器、環境用計測機器、科学計測機器、医用計測機器、半導体用計測機器の製造販売。分析・計測に関する周辺機器の製造販売。分析・計測に関する工事、その他の建設工事ならびにこれらに関する装置・機器の製造販売

本社所在地

京都府 京都市南区吉祥院宮ノ東町2

企業URL

http://global.horiba.com

設立

1949年05月

資本金

12011百万円

従業員数

単体:1493人 連結:8451人

売上高

54620百万円 ※2023年12月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
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  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
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    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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