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更新日：2026.08.06
- 入社実績あり
【神戸】水処理プラントの電気設備設計
- 500万円〜900万円
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 電気設計 > エンジニアリング
- -
■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!!■売上・営業利益、過去最高(2026年度3月期)■全12事業という多角経営■徹底した労働時間管理により働き方改善(全社平均残業時間22.4h)■製作所毎に独立した運営形態による意思決定の速さ■平均年収913万円■リモートワークやフレックスも活用可能■離職率3.4%■福利厚生充実(家賃・社宅制度、グループ保険制度など)≪弊社より入社実績多数≫
Job No.80985647
仕事内容
職務詳細
| 受注した国内上下水道プラント(浄水場、下水処理場等)電気設備工事のプロジェクト取り纏め並びにシステム設計業務 |
|---|---|
会社特徴 | ■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 500万円〜900万円 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 営業手当, 寮社宅 扶養手当、外勤手当、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など |
学歴 | 高等専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 ＜最寄駅＞和田岬 |
勤務時間 | 8:30～17:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ・年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ・チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
選考フロー | 面接回数2回 筆記試験 ※選考回数は変更になる可能性もございます。 |
会社概要
事業内容 | ■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル |
企業URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 1921年01月 |
資本金 | 175820百万円 |
従業員数 | 単体：36700人 連結：145696人 |
売上高 | 2355541百万円 ※2026年03月期 |
株式公開 | プライム |
企業研究サポート（財務サマリー）
複数期の公開財務データをもとに、企業の成長性・収益性・財務安定性を確認できる参考情報として整理しています。転職検討時の企業研究にご活用ください。
売上高成長率（成長性）
＋5.9％
直近3期平均（CAGR）
営業利益率（収益性）
7.3％
直近期
自己資本比率（財務安定性）
60.9％
直近期
指標の見方
売上高成長率
会社の規模拡大・成長傾向を示します。成長率が高い企業は昇進・昇格の機会や給与上昇の余地が生まれやすい傾向があります。
営業利益率
本業での稼ぐ力を示します。利益率が安定している企業は事業撤退や不採算部門の整理が起きにくく、希望するポジションを継続しやすい傾向があります。
自己資本比率
財務の安定性を示します。比率が高い企業は自己資金の割合が多く、景気悪化局面でも雇用を維持しやすい傾向があります。
※各指標は単独ではなく複数年の推移や他の情報と合わせてご参照ください。業界・ビジネスモデルにより適切な水準は異なります。
出典（財務指標数値）
EDINET閲覧（提出）サイト／PDL1.0
上記をもとに株式会社パソナが百万円単位（百万円未満四捨五入）の金額を基準として整理・算出。
更新日
2026.07.28
※本情報は公開情報をもとに当社が整理した参考情報であり、求人企業様が作成した情報ではありません。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
