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更新日:2024.07.10
  • 入社実績あり

【旭川】HotPepperBeauty企画営業/年145日

  • 副業制度あり
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 359万円〜
  • 北海道旭川市三条通9-1704-1
  • 法人営業 > 法人営業
  • -

グループ中核事業会社/2030年人材領域,販促領域で世界一を目指す!

◆リクルート(飲食・美容領域)年間休日140日+会社指定5日(年145日休)在宅勤務実施/グループ売上高2兆円(2022年3月期)
◆飲食店や美容室などの集客・売上UPの広告企画・提案を行う営業、本気の3年を過ごしませんか ◆キャリアアップ支援金100万円あり

Job No.81012877
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

美容情報サイト『HOT PEPPER Beauty』や情報誌『HOT PEPPER Beauty』、業務支援ツール『サロンボード』を軸に、ホットペッパービューティアカデミーや求人サービス等、サロン様の開業求人支援、販促支援、経営支援など幅広くサポートしています。また、美容医療領域など常に新しい価値提供にもチャレンジし続けています。
<具体的な業務とやりがい>
「日本中の街にBeauty Smileを。」をビジョンとして掲げ、新規営業と既存営業の両側面から、業界貢献を目指します。「HOT PEPPER Beauty」「SALON BOARD」をご活用頂くクライアント(美容領域:ヘアサロン/キレイ領域:ネイルサロン、リラクゼーションサロン、エステサロン、ジム、ヨガ施設など)を担当します。サロンの経営者の方々に対し、集客戦略だけではなく、目標を実現する実際のサロン内での運営、さらには新規出店の相談やメニュー提案まで、幅広い分野の提案を行います。
経営のパートナーとして伴走するため、かなり近い距離でリアルな店舗経営を実感できることが特徴です。常に業界の新しいスタンダードを生み出す誇りを持ちつつサービスを提案すること、またクライアントやその先にいるカスタマーを通じて、担当エリアの活性化を目指しています。

会社特徴

リクルートグループは、テクノロジーの力で「働く」の進化をリードするグローバルテックカンパニーです。
仕事探しがもっとシンプルで、事業経営がもっとスマートで、誰もが輝ける豊かな未来の実現に向けて、社会と共にサステナブルに成長することを目指しています。
Recruit Group Profile 203
https://recruit-holdings.com/files/sustainability/data/Recruit_insideout2023_ja.pdf

リクルートホールディングスのビジョン・ミッション・バリューズ
https://recruit-holdings.com/ja/about/vision-mission-values/

■事業について
リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。

職場環境

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■社会人経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
※お人柄重視の選考を行いますので、経験不問です!※
【求める人物像】
◆自ら考え、行動を起こせる方
【契約更新に関して】
◆1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする)
◆契約更新の上限:3年(ただし、初回の契約期間を含まない)
※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を越える更新はない
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有(2回/年)

役職

-

予定年収

359万円〜

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり

学歴

不問

勤務地

北海道旭川市三条通9-1704-1TKフロンティアビル
<最寄駅>旭川

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分 ※1日の標準労働時間は8時間とします。 ※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。※在宅勤務(リモートワーク)一部可能

休日・休暇

完全週休二日(土日)
週休2日(土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる)、夏季、GW、年末年始、有給休暇(入社時に15日※うち5日は指定休として消化)145日(会社休日 140 日+指定休 5日)

選考フロー

面接回数3回
書類選考+SPI+面接2~3回 (面接回数は変動する可能性あり)
 ※書類選考が通過した方には、同社より直接SPI試験の案内メールが届きます。

事業内容

■HRテクノロジーSBU
2012年に買収したIndeedと、2018年に買収したGlassdoorで構成され、60か国以上でサービスを展開しています。
■マッチング&ソリューションSBU
販促領域と人材領域の2つの事業領域で構成されています。
販促領域では、住宅・美容・結婚・旅行・飲食などの多様な分野において、個人ユーザーと企業クライアントを結ぶマッチングプラットフォームを提供しています。
■人材派遣SBU
日本並びに欧州、米国および豪州で構成され、事務職派遣、製造業務・軽作業の派遣ならびに各種専門職の派遣などの総合的な人材派遣サービス事業を世界各国で展開しています。

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー

企業URL

https://recruit-holdings.com/ja/

設立

2012年10月

資本金

350百万円

従業員数

単体:19836人 連結:58493人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【勤務時間補足】出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。風土として業務時間については本人の裁量に任せています。その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有(2回/年)
【研修、他制度】個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する。
 ・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
 ・契約3年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
 ・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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