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更新日:2025.04.14
  • 入社実績あり
"日機装株式会社"

連結決算(海外子会社含む)【東京/プライム上場メーカー】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 英語
  • 500万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 東京都渋谷区
  • 経理・財務・会計
  • -

プライム市場/産業インフラ・メディカル・航空業界向けに高シェアを誇る

★プライム上場メーカーで「インダストリアル」「航空宇宙」「メディカル」等事業の柱が複数あり、景気に左右されない強固な経営基盤
★中途採用でも管理職へのキャリアを描ける風土でテレワークやフレックス等ワークライフバランスが取れた環境

Job No.81060712

日機装株式会社の採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■期待する役割
同社の売上高の65%が海外となるなどグローバルに事業展開していく中で海外の連結決算までできる人材に以下を期待致します。
・子会社管理の強化(個社別の財務諸表の調査などを強化)
・グローバルの管理体制を強化
・決算早期化対応

■業務内容
・決算業務全般
・単体 連結決算(IFRS)
・海外子会社管理(一人あたり数社担当)
※海外子会社毎の担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。
・担当会社によって監査役
・グループリーダーのサポート業務
・若手社員の育成

■働き方
フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。

■配属組織/働き方
経理部(25名)経理グループ(8名)
・出張
国内・海外の出張も今後は発生します。頻度は年に1回は担当している子会社への出張がございます。


■本求人の魅力
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。
今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。
グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。

■同社について
・日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術において世界で高い評価を得ているプライム市場メーカー
・2006年から10年間で売り上げが約2,5倍へと成長しており、海外売上高も60%を占め、グローバルに事業展開をしております。
・トップクラスのシェア製品を多数保有!:同社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90%以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

会社特徴

≪インダストリアル、メディカル、航空宇宙、精密機器と様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカー≫

■“いのち”と“環境”を原点に高い技術力を活かした様々な製品を提供しております。
・日本国内30万人の透析患者様の“いのち”を守る“人工透析装置”は国内シェア1位
・工場や原油や天然ガスの採掘、輸送で貢献する特殊ポンプ、往復動ポンプも世界で高いシェア
・ジェットエンジンの逆噴射エアーを制御する「カスケード」はエアバス社やボーイング社とお取引があり、世界シェア90%超
・殺菌効果を持つ深紫外線LED(UV-LED)は水及び空気殺菌の分野への応用が期待されます。
・電子部品製造装置は大手電子部品メーカーにも納品されております。
いずれも同社ならではの技術力をベースとしてオンリーワン、ナンバーワン製品であり、
参入障壁も高く、価格競争へ巻き込まれにくい分野で大きな存在感を発揮しています。

■女性活躍の推進、ワークライフバランス支援等で働きやすい職場環境作りをしております。
・女性社員の活躍を支援するために、出産・育児・介護に関する支援制度(妊娠者への各種支援(通院・勤務・休憩)、育児短時間勤務、看護休暇)を設けております。
・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能等)、リモートワーク制度等個々人の状況に合わせた制度がございます。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・海外子会社含む連結決算業務のご経験

【歓迎要件】
・英語力(実務での使用経験)
※業務ではメールでのやり取りがほとんどです。
・部下育成、教育に携わった経験
・プロジェクトリーダーの経験

<語学>

■英語:読み書きレベル必須

役職

-

予定年収

500万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
<最寄駅>恵比寿

勤務時間

8:50~17:30
休憩時間:50分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
妊娠者への各種支援(通院・勤務・休憩)、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務、看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

1953年創業で日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術で世界的に高い評価を得ているプライム市場上場メーカーです。
流体制御技術をコアに社会を支える様々な領域に事業展開しています。
■インダストリアル事業
特殊ポンプ等産業プロセス用流体機器の製造及び販売
■航空宇宙事業
航空機用部品等炭素繊維強化複合材による成形品の製造及び販売
■メディカル事業
血液透析装置、ダイアライザー、人工腎臓透析用剤、血糖管理装置の製造および販売
■精密機器事業
発電プラント向け水質調整等

本社所在地

東京都 渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 22F

企業URL

http://www.nikkiso.co.jp

設立

1950年03月

資本金

6544百万円

従業員数

単体:2005人 連結:8337人

売上高

108584百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

・日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術において世界で高い評価を得ているプライム市場メーカー
・2006年から10年間で売り上げが約2,5倍へと成長しており、海外売上高も60%を占め、グローバルに事業展開をしております。
・トップクラスのシェア製品を多数保有!:同社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90%以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。
・パソナからの入社実績多数の企業です。
・分野が大きく異なる事業部に分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。

企業からの動画メッセージ

  • 患者の命を救う製品の開発

    公開日:2023.10.27
  • 「人との交流」がコンセプトのメディカル技術センター

    公開日:2023.10.27
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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