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更新日:2025.03.14
  • 入社実績あり
"FPTコンサルティングジャパン株式会社"

人事・組織コンサルタント【BX-PX】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 400万円〜2500万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • 組織・人材
  • -

事業戦略から運用まで企業のビジネス変革を支援

3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術・品質・コストにおいて競合優位性を確保できる企業です。

Job No.81062984

FPTコンサルティングジャパン株式会社の採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【主なプロジェクト事例】
■現場のイノベーション創出支援(デジタルハッカソン等)
アイディエーションからプロト開発まで伴走し、スキル向上と意識改革を実現
■人事改革(制度設計・システム導入)
組織フラット化やROIに効く先進的人事制度と、基盤システムを並行導入
■DX教育動画・1on1ツール等の育成支援
労働力減少に伴い、採用から育成に注力する企業をデジタル・コンサル支援
■人財トランスフォーメーション
シニアやオペレーション人財の出口戦略(SSC設立やリスキリング)を行い、併せてBPR(AI活用)により企業の収益事業への人的資源増強をサポート

【会社、仕事の魅力】
FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33%と最大のシェアを誇っております。
2023年末時点では日本マーケットの売上が500億超え、社員数約3000名でしたが、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、2025年には1000億突破する見込みをしています。

FPTコンサルティングジャパン(FCJ)は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。

カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。
FPTジャパンのビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。

設立5周年で500名の体制まで成長してきましたが、今後も毎年100%の成長を続けていきます。
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

【FCJホームページ】
https://www.fptconsulting.co.jp/

【BXチームの紹介】
https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bx/

会社特徴

【FPTコンサルティングジャパンとは】
同社は多岐にわたるテクノロジー導入や製造工程のデジタル化などの豊富な実績を有するFPTジャパンホールディングスと、事業戦略策定やプロセス再構築からテクノロジーやデータの活用に向けたビジネスサイドのコンサルティング領域に強みを持つ株式会社エル・ティー・エスの合弁会社です。両社の強みを組み合わせることにより、多くのお客様に向けたデジタルトランスフォーメーションの実現を推進しています。
 2005年に設立されたベトナム最大のICT企業であるFPTソフトウェアの日本法人、FPTジャパンホールディングスは、現在では1500人を超える規模まで成長し、成長し続けております。
 企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、同グループは日本市場においてさらなる成長を目指し、その成長戦略において「デジタル変革」「エンドツーエンド」「グローバル」という3つのキーワードを掲げています。
 DXを推進する際のお客様との共創はDXを実現させるために必要となりますが、エンドツーエンド(ワンストップ)で提供できる企業はほとんどありません。そこで、ホールディングスが抱える約1700人のリソースのみならず、ベトナム本社のリソースも効果的に活用し実現します。10か国以上の国籍のメンバーにより構成されている同ホールディングスの強みを活かし、日本市場だけではなくアジアを中心とするグローバル展開を見据え、更に成長して参ります。

取材レポート

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
以下、いずれか2領域以上で経験のある方
■組織・人事コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験
■人事部門において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験
■基幹システム導入やデジタル変革等のプロジェクトリード経験

【歓迎要件】
■日本企業における種々の経営課題(DX、少子高齢化、イノベーション等)に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したいという思いがある方

<語学>

■日本語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

400万円〜2500万円 ※経験に応ず

諸手当

残業手当, 退職金制度
通勤手当(月2万円まで)、社内イベント(新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day)、クラブ活動(英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など)

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階
<最寄駅>大門(東京都)

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
<最寄駅>田町(東京都)

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分 残業時間(平均月20~30時間前後)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月 ・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(オンライン)→最終面接(対面又はオンライン)※シニアマネージャークラス以上の場合は役員面接あり→内定

事業内容

■IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング
■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング
■IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング
■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売
■前各号に附帯する一切の事業

資本出資比率:FPTジャパンホールディングス株式会社 80%、株式会社エル・ティ・エス 20%

本社所在地

東京都 港区芝公園1丁目7-6KDX浜松町プレイス 5F、6F

企業URL

https://www.fpt-software.jp/fpt_consulting_japan/

設立

2019年07月

資本金

270百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

外資系、特にアジア系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。また従業員の9割は日本人です。
創業3年と若い会社であり、一緒に会社を作れる環境があります。
経営戦略や事業戦略、DX企画・立案などプランニングするだけでなく、サービス導入、開発、運用、保守に至るまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
【選考について備考】
※応募書類:履歴書、業務経歴書
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり

企業からの動画メッセージ

  • 圧倒的なスピード感で最適なコンサルタントを提供します

    公開日:2024.09.17
  • 幅広い知識を身につけながら即活かせる成長環境があります

    公開日:2024.09.17
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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