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更新日:2024.11.06
  • 入社実績あり

【IT部】社内SE(グローバル担当)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 800万円〜1205万円
  • 東京都千代田区
  • 社内SE > 社内SE
  • -

三菱UFJフィナンシャルグループとの組織力を活かした事業展開に強み

★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー★ ~さまざまな金融スキームを駆使し、企業や国を支援~
IT×語学力という経験を積み、将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験が可能です。平均残業時間10~15時間程度

Job No.81065038
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】業務拡大のための増員

【概要】
・海外拠点へ提供するITサービスのサポート/展開
・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング

【詳細】
・海外拠点への共通ソフトウェアの導入・展開
・クラウドサービスの活用と推進
・グローバルベースでのIT運用設計

【仕事の魅力】
・将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験が可能です。
・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップが可能です。
・業務状況に応じて在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能です。

【組織構成】IT部 海外ITグループ

会社特徴

■当社は売上高・総資産共に業界トップクラスの総合ファイナンスカンパニー。 従来の「リース」の枠を超え、環境関連事業や不動産関連事業、中古機器の売買、医療事業等の多彩な金融サービスを通じ、お客さまの課題解決に全力で取り組んでおります。他にも、海外展開を進めるお客さまの設備導入サポート、社会インフラの再構築を担うPFI事業など、事業領域・提供機能の拡大を進めております。

■リース&ファイナンスの可能性を徹底的に追求して事業を展開。環境関連事業や不動産関連事業、ファクタリング、中古機器の売買、保険事業等の多彩な金融サービスを通じ、お客様の課題解決に全力で取り組んでおります。

■大型船舶や航空機、巨大ショッピングモールといった大型物件をリース手法によって提供したり、環境ビジネスや 公共事業へのアドバイザリー業務、海外での日系・グローバル企業の支援など、幅広い事業を展開しております。

★男女別の育児休業取得率 (総合職)男性:97.1%、女性:100% (ビジネスプロフェッショナル職)男性:%、女性:94.1% (ビジネスアソシエイト職)男性:100%、女性:%
※育児介護休業法に則した基準で算出。

職場環境

  • リモートワーク可

IT部全体としては在宅は週3~4日程度。海外ITグループは月1出社程度。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話(外国の方と英語でコミュニケーションが取れる、海外出張に一人で行けるレベル)
上記に加え下記いずれかの経験を5年以上お持ちの方
・ITインフラ周りの展開や運用
・会計・ERPなどアプリ開発の知識やITプロジェクトの参加経験

【歓迎条件】
・中国語

役職

-

予定年収

800万円〜1205万円

諸手当

退職金制度
[諸手当]
超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など
[福利厚生]
財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内1-4-1
<最寄駅>東京

勤務時間

8:45~17:10
休憩時間:60分 コアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日

選考フロー

面接回数2回
1次:人事担当、現場責任者 2次:人事次長、企画室長(企画部部長)

事業内容

三菱HCキャピタルは、国内・海外カスタマービジネスを基盤に、それぞれの事業分野・地域において高い専門性を持つ事業部門制を導入し、お客さまに多様なソリューションをご提供しています。

■国内カスタマービジネス
■海外カスタマービジネス
■設備・サービス
■不動産
■ヘルスケア
■環境・エネルギー
■インフラ・企業投資
■航空・ロジスティクス

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目5-1新丸の内ビルディング

企業URL

https://www.mitsubishi-hc-capital.com/

設立

1971年04月

資本金

33196百万円

従業員数

単体:2186人 連結:-

売上高

755707百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■2021年4月、三菱UFJリースと日立キャピタルの合併で立ち上がった同社ですが
 双方の強みやビジネスフィールドを活かしながら、事業の多角化をすすめております。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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