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『伝統』と『革新』~「音」のトップブランドメーカー~
創業130年の世界最大のグローバルな楽器メーカー■働きやすさや企業風土は大変評判が良いです。◎ワールドワイドに展開する楽器トップブランドメーカーにて経理として幅広く経験をしたい方にマッチ◎昨年度ヤマハ社におけるキャリア採用数トップエージェント★
ヤマハ株式会社の採用動画
職務詳細
| ヤマハの音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を活かし、業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェア、AV機器、さらには通信ネットワーク、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野で展開しています。 |
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会社特徴 | ★★世界最大のグローバル楽器メーカー★★★ |
職場環境 | 『フルリモートワーク不可・担当業務状況に応じて週2~5程実施(ポジション・業務担当による)』 |
応募要件
| <経験・スキル>《必須要件》 |
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<語学>■英語:読み書きレベル歓迎 | |
役職 | - |
予定年収 | 年収非公開 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 時間外・休日出勤・深夜手当、扶養手当(18歳までの子1人につき18000円)、企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など ※新幹線通勤補助あり(規定あります) |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 静岡県浜松市中区中沢町10-1 <最寄駅>八幡(静岡県) 愛知県からも通勤者多数。新幹線補助あり(規定あり) |
勤務時間 | 8:15~17:00 休憩時間:60分本社・工場標準/8:15~17:00フレックスタイム制あり 所定労働時間7時間45分/日 フレキシブルタイム 5:15~10:15【残業時間】全社平均18.7時間/月(2022年度実績) |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、GW、夏期など、有給休暇、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、傷病・看護・ボランティア・自己啓発休暇など 結婚・忌引・法要・出生支援、その他特別休暇、法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護) ライフサポート休暇(時間単位取得可能) |
選考フロー | 面接回数2回 筆記試験, 適性試験 WEB面接可能 対面の場合、面接交通費:1次面接から支給あり(規定額) |
事業内容 | 「楽器」「音響機器」「ICT機器」「車載音響」等を展開する『音』のトップブランドメーカー ■海外展開:31カ国51拠点にグローバル展開。 ヤマハイノベーションロード:https://www.yamaha.com/ja/about/innovation/ サウンドUDプロジェクト:https://soundud.org/ |
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本社所在地 | 静岡県 浜松市中央区中沢町10-1 |
企業URL | http://www.yamaha.co.jp |
設立 | 1897年10月 |
資本金 | 28534百万円 |
従業員数 | 単体:2400人 連結:20058人 |
売上高 | 262082百万円 ※2024年03月期 |
株式公開 | プライム |
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