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プロジェクト推進（新規事業戦略/全社横断）【執行役員直下】

【具体的には】
■経営陣から各セクションの現場レイヤーまで幅広く接点を持ち、事業・サービスの課題解決を推進するハブとして、全社横断的なプロジェクトの組成・推進
■既存の枠組みを超えたサービス拡大のための新規ビジネスの企画立案・立上げ

【ポジションの魅力/キャリア上のメリット】
■フードデリバリー領域トップクラスの企業で事業成長のための大規模なプロジェクトの牽引役となれます。
■経営陣、執行役員、各組織の本部長といったステークホルダーと共に経営レベルの課題や事業成長のボトルネックの解消など難易度の高いチャレンジができます。
■会社やサービスはまだまだ発展途上であり、自ら積極的に提案した結果がダイレクトに見え、企画や改善によって成果を出しやすい環境です。

【カルチャー、働き方】
■会社貢献意識が高い方、自走力のある方の評価が高いです。（人事評価：会社貢献度、自走力、360度評価）
■スピード、柔軟性を重視しています。
■事業サイドへのホスピタリティを重要視しています。事業サイドと並走して業務を行うことが基本となるため、縦割りで事業部とある程度の距離感を取ったうえでの守りの業務というより、各事業サイドの要望を受けて機動的かつホスピタリティ高く対応する志向性の組織です。
■残業全社平均は10から20Hです。

• 女性が活躍