人材ビジネス

システムエンジニア【DX推進/東証プライム】

【募集背景】
東証一部同社グループの今後の事業成長に向けて、「新たな事業を創出するDX(デジタルトランスフォーメーション)」「既存サービスのブラッシュアップ(ITトランスフォーメーション) 」といったITニーズが高まっており、各種プロジェクトを推進いただくシステムエンジニアを募集されています。

【期待する役割】
下記いずれかの部にて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
■スタッフィングソリューション部：グループ中核企業(人材派遣事業)の基幹システムを中心とした開発から運用・保守。
■リクルートメントソリューション部：パーソルグループ中核企業(人材紹介事業)のWebサービスの開発から保守。
■コーポレートソリューション部：同ホールディングス全体を横串で支えるITサービスの開発から運用・保守。

【同組織の特徴】
■新しい技術の活用にポジティブ：多くのプロジェクトで積極的に新しい技術を採用しています。新しい技術に興味があり、価値あるサービス創出に意欲をお持ちいただける方におススメの環境です。
■顧客との距離感の近さ：同グループにて「ITを活用した事業推進」が期待されている同社なので、グループ各社と距離感近く事業を推進いただけます。

【配属事業部/システムソリューション事業部について】
■従業員数：約1000名
■「コンサルティングSI」「先端テクノロジーを活用したソリューション」「自社プロダクト」を展開
■3つの戦略
1.デジタル変革シフト:デジタル領域への積極投資、サービス提供モデルの強化
2.デリバリー力強化:開発基盤・ツールの継続的な改善、デジタル技術者の育成・獲得、海外エンジニアの活用
3.コラボレーション促進:テクノロジー企業との協業、エコシステム構築強化

【柔軟さかつチャレンジを大事にする文化】
クライアントへの価値提供のための自走する組織作りを大事にする同社は柔軟な働き方を実現しており「リモートワーク/フレックス勤務」を促進しています。
また新規事業創出へのチャレンジや副業を活用できる環境でもあり、チャレンジを推奨する文化が根付いています。また、柔軟な発想や生産性の向上を目的に2016年から「ドレスコード私服OK」など組織活性化のため柔軟性がある環境です。

• 副業制度あり