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更新日:2025.01.05

メディア・広告・出版・印刷関連
デジタルプロデューサー【デジタル×リアル領域】

  • 女性が活躍
  • 600万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • アカウントエグゼクティブ > プロモーション・販促
  • -
Job No.81091540
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容について】
社内の営業部隊および広告代理店からの業務相談、獲得に至る一連のプロセスの中での
企画・制作チームのフロントラインとして、下記の業務を担当いただきます。
■クライアントからのオリエンテーションを受けた与件の整理
■課題に立脚した企画立案、実行にあたって最適なスタッフのアサインメント
■プレゼンテーション~案件受注後、納品までの細やかな制作/開発進行管理
■制作物の品質を担保するためのディレクション業務
■納品までの関係各所とのスケジュール管理及び予算管理・交渉
■施策リリース後も継続的に業務獲得を目指すためのリレーションシップ構築

【扱う領域について】
■Web、SNS、システム開発、XRなどのデジタル領域における制作・開発・運用進行
■映像やイベント、PRなども絡めた、統合プロモーション領域

【配属後のイメージ】
半年程度は、OJTで先輩プロデューサーと並走し案件進行、
対峙する方々との折衝の仕方等徐々に仕事に慣れて頂きます。
独り立ち後も個人でプロジェクトを進行するわけではなく、
所属チームや、社内外問わずプロジェクトメンバーの皆さんと共に業務を遂行いただきます。
得意先課題解決のために有効な手法を統合したプロモーションの企画立案・制作進行に関わる中で、
広範な業務領域への対応能力、知見獲得に挑戦いただけます。

【配属部署について:デジタルプロモーション事業本部】
現在150名程のスタッフが所属。様々な領域が集うプロダクツのハブを担う、デジタル領域のフラグシップ部門です。プランナーやWEBデザイナー、テクニカルディレクターやエンジニアなど、各職種のプロが所属し、チームとなって仕事をしています。
Web・システム領域をはじめ、デジタルプロモーションにおけるプランニングやPR、SNS、XR先端領域を担当し、最先端の手法を用いて開発から運用まで対応しています。
日々変化するデジタル領域のニーズに応えるため、デジタル領域とリアルなプロモーション領域をシームレスに繋ぎ、両軸を融合させた新たなプロモーション手法を生み出し続けています。
私達の仕事領域は世の中のニーズと共に拡張しており、多様な場面で広告プロモーションのDX化に寄与しております。

職場環境

  • 女性が活躍

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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