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更新日:2024.12.15

システムインテグレーター
【群馬】運用サービス企画・実行推進(富士通主力サービス)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 英語
  • 500万円〜720万円 ※経験に応ず
  • 群馬県
  • 運用設計系 > 運用・保守・監視系
  • -
Job No.81098177
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【個人に期待する役割やミッション】
職務内容に記載したサービス運営にあたり、プロジェクトの進捗管理と改善計画の立案と実施を担う人材。
・お客様のニーズをとらえた新しいサービスの企画と推進。
・運用基盤のコード化による自動化、仮想化検討と実装。
・NWスキルを活かした監視システムの構築、顧客のトラブル対応支援。

【募集範囲と具体的業務内容】
東名阪・館林のセンター型運用プロセスの統合と標準化を行い、オペレーショナルエクセレンスを追求したリモート監視・運用サービスを全国に提供する。またクラウドに対応した運用ビジネス拡大の戦略企画・実行を担い、各種アセスメントや設計・構築フェーズと連動した運用設計を実行することで、センター運用・リモート監視への引き込みを強化し、運用ビジネスを拡大する。 
 お客様IT資産のリモート運用サービスにて、仮想化を意識して以下の業務を実施する。
・クラウド監視や顧客IT資産の稼働状況の可視化など、新サービスの企画
・監視システムのデリバリー(仮想化基盤)
・運用の改善検討、お客様への改善提案

【魅力】
セキュリティ、システム、ネットワークをトータルで監視運用できる、唯一のセンターで、オンプレミスからクラウドまで幅広く監視運用しております。
 また、ここの職場はサービス商品企画から運用サービスの提供まで一貫して実施しています。
運用サービスの提供はもちろんのこと、商談対応も、SREの思想に基づいた自動化効率も実施しています。
プログラミングが出来る方、お客様への提案に魅力を感じている人など大歓迎です。

【組織構成】
[組織人数]:統括部166名 部署27名(男26名/女1名)
[平均年齢]:46歳

【組織としてのミッション】
ハードウェアソリューションのトータルプロバイダーとして、高品質・高効率なセンター型のIT運用サービスを継続的に提供し、お客様と社会の持続的な成長と安定に寄与します。

【語学力の活用場面】
機器、ツールについては英語のマニュアルを読む機会があります。これに対応できるレベル

役職

-

予定年収

500万円〜720万円 ※経験に応ず

勤務地

群馬県

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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