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更新日:2024.12.29
  • 入社実績あり
"日東電工株式会社"

知的財産(大阪・茨木)

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 大阪府茨木市
  • 法務・知財・特許 > 弁理士
  • -

世界TOPクラスシェア製品を多数有するグローバルメーカー

~粘着・塗工・高分子機能制御・高分子分析/評価技術の4つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開する化学メーカー~
   【東証プライム市場上場】【トップシェア製品多数保有】【新規事業・技術開発に積極的】【パソナより入社実績多数有】

Job No.81098330
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【担当業務】
■職務内容 (担当製品:当社の全製品領域)
各事業部の事業戦略、R&Dの開発戦略に基づき、事業貢献できる特許網の構築、クリアランス、契約及び権利活用を担当。
■入社後まずお任せしたい業務
粘着材、回路基板、電子部品、光学部材、制御、情報処理関連素材等の知財実務
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・1-3年後のイメージ
特許実務担当者として、上長のサポートのもと、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認を遂行いただきます。
・3-5年後のイメージ
特許実務担当者として、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約及び権利活用を遂行いただきます。
■業務のやりがい/アピールポイント
知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認等までの知財業務の流れを経験することができ、知財業務の幅を拡げることができます。場合によっては権利活用、知財デューデリジェンス等の経験機会もあります。
経営も知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門の距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいが感じられます。

【所属組織について】
■所属組織
全社技術部門 ・第1知的財産部:1名、・第2知的財産部:1名
■所属事業部門の概要
全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
■所属組織のミッション
経営、事業戦略に応じて立案された知財の活用方法を実行していくための知財権網の構築(発明発掘、権利化実務)、及びそれらに付随する業務の実行(契約、権利活用等)
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・フラットな部署であり、7割がキャリア採用者で自由に意見を言えるような雰囲気。
・各実務担当者は、開発者の方々との良好なコミュニケーションによる発明の発掘、事業方針を理解の上で知財権網の構築から契約、権利活用等を担当する。
・現在、在宅勤務率は8割以上ではあるものの、仕事の仕方を各自が工夫し、部員間のコミュニケーションも良好な状態を保っています。
■募集背景
従来の出願権利化、活用業務に加え、投資、M&Aなどの際のデューデリジェンス業務等、新たな業務が増加しており、組織強化の増員採用です。

【働き方】
■出張:頻度は多くはありませんが、必要に応じ、国内/海外出張は発生します。
■テレワーク:約8割の知財部員が在宅勤務中心の勤務形態となっています。(1-4回出勤/月)
■フレックス勤務:コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
■残業時間:担当するテーマの緊急度/業務量によって一定程度の残業が発生する可能性はありますが、残業自体は少ない傾向です。

会社特徴

【世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ」戦略】
◆日東電工が世界トップシェアを誇る製品は多数ございます。そのベースとなっているのが、「グローバルニッチトップ」という同社の事業戦略です。
成長(変化)が見込まれるマーケットを選択し、その中でニッチな分野を対象に、固有の差別化技術を活かして世界シェアNo.1を目指すという戦略。その中でグローバルに高いシェア獲得する「液晶ディスプレイ用光学フィルム」、折り曲げ自在の「フレキシブル回路基板」などを次々と開発してきました。

【日東電工が誇る高シェア製品】世界シェアNo.1製品を多数世に送り出しています ◆液晶用偏光フィルム ◆海水を真水に変える「高分子膜」 ◆喘息治療用テープ製剤 など

【常に新たな製品にチャレンジする企業風土】「新しい価値の創造」を経営理念とする同社は、決して過去に頼ることをしません。常に新たなことにチャレンジしようとする企業風土と、先進の技術・ノウハウで次々に新製品を開発し、売り上げの約40%は発売から3年以内の製品が占めています。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■化学、素材、電気電子、機械系の知財実務経験(発明発掘、出願権利化)
※事業会社、特許事務所いずれの経験でも可
■日常会話レベル以上の英語力

【歓迎要件】
◆弁理士、特許管理者2級以上などの資格
◆クリアランス業務経験

《求める人物像》
・事業部、R&Dの幹部や担当者と主体的にコミュニケーションを行える方
・常に最新の技術を学ぶ自己研鑽が出来る方

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給)、 退職金有(確定拠出年金)、企業年金、社員持株会。家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)、寮・社宅有(独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
<最寄駅>茨木

勤務時間

8:45~17:30
休憩時間:50分 ※フレックス:コアレスフレックス制を導入

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇(◎初年度4~9月入社の方:16日、10~3月入社の方:8日◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(18日~/年))、時間単位年休、年末年始、夏季休暇、特別休暇他

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→1次面接→最終面接→内定・入社
※選考回数・内容は変更の可能性あり

事業内容

■高分子技術をベースにエレクトロニクスからライフサイエンス分野まで1万種以上の製品を幅広い産業分野に供給する総合機能性材料メーカー

【社風】
「チャレンジする人を応援します」
日東電工には、肩書きを気にせず自由に意見を言い合える雰囲気があります。やりたいことがあれば、上司を説得し、自らエキサイティングな仕事を作り出すことも出来ます。結果失敗したとしても、チャレンジしたことを評価します。

本社所在地

大阪府 大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 33F

企業URL

https://www.nitto.com/jp/ja/

設立

1918年10月

資本金

26783百万円

従業員数

単体:6030人 連結:30775人

売上高

518626百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

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  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
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    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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