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更新日:2025.04.28
  • 入社実績あり

シニアDXプロジェクトマネジャー【ニトリ社内SE/土日休】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 採用人数5名以上
  • 土日休み
  • 900万円〜2000万円 ※経験に応ず
  • 東京都目黒区下目黒6-1-18 6階
  • 社内SE > その他
  • -

ニトリを革新技術でリードする「IT・デジタル」拠点誕生!

☆ニトリの情報システム・業務システムを部別会社として2022年4月1日に設立!エンジニアの働き方の柔軟性支援!(目黒に新オフィス開設/リモートワーク/フレックス等)。ビジネス領域の幅が広く会社と共に成長できる環境です!(海外展開、ECサイトの刷新等)

Job No.81099764

株式会社ニトリデジタルベースの採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。
システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます。
商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対するDXプロジェクトの企画設計から開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。
【主なプロジェクト】
1.店舗システムなどの販売領域
2.ロジスティクス(倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど)の物流領域
3.ECサイトやモバイルアプリのデジタルコマース領域
4.海外基幹システム領域(販売、物流、商品、品質、ECなど全領域)
5.グローバルサプライチェーンマネジメント領域(需要予測、海外物流、生産管理、在庫管理など)

会社特徴

・ニトリグループは、「住まいの豊かさを世界の人々へ提供する。」というロマン(志)を実現するべく、製造物流IT小売業という独自のビジネスモデルを構築してきました。そのビジネスモデルを支えているのが、自社で内製してきたシステムです。
・2032年3000店舗、売上高3兆円というビジョン達成に向けたグローバル事業とその他事業領域拡大にあたり、IT・デジタルへの期待はますます大きくなっています。
ニトリグループは、強みを支えてきた情報システム・業務システムを「ベース(基盤)」として、小売業の先例にとらわれない革新技術の積極的活用を図り、ニトリグループ全体としてのデジタルトランスフォーメーションを加速していきます。
・将来への大きなチャレンジに向けて、優秀なIT・デジタル人材がエンジニアとしての成長を実感し、キャリア形成を実現できる環境を提供すべく、「デジタルベース」においては、以下のような働き方を実現します。
1. 成果に応じてより高い水準の報酬を可能にする報酬制度
2. フレックス、リモートを始めとして、ワーク・ライフ・バランスの充実を図りながら、創造的な活動に集中できる働き方の実現
3. IT・デジタル人材の新たな「ベース」として、目黒通りに新拠点を開設しました。「ニトリ」に併設し、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる「つながること」をコンセプトとしたオフィスです。

職場環境

  • リモートワーク可

(出社とのハイブリッド)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

※写真付き履歴書必須※
■必須条件
・システム構築プロジェクトの経験(5年以上)
・小売、物流、製造業界でのPM経験

□歓迎条件
・大規模なプロジェクトマネジメントの経験(80名以上)
・システム企画、要件定義の経験
・構想フェーズからプロジェクトを立ち上げた経験
・複数のプロジェクトを同時に管理および実行する能力
・部門横断的にビジネスサイドと一連の仕事をリードする能力
・自発的で強力なコミュニケーションと影響力のあるスキル

役職

-

予定年収

900万円〜2000万円 ※経験に応ず

諸手当

退職金制度
通勤交通費支給(月50,000円上限)
服装:ビジネスカジュアル
副業:応相談

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都目黒区下目黒6-1-18 6階(事務所所在地)
<最寄駅>目黒

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:コアタイム11時~15時、休憩1時間

休日・休暇

週休二日(土日)
年間休日120日(基本的に土日休み、祝日は出勤の可能性あり) リフレッシュ休暇(夏季11連休・冬季9連休取得可能) 年次有給・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等) 出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、私傷病特別有給休暇

選考フロー

面接回数3回
適性試験
一次WEB面接+適性検査→二次WEB面接→最終対面面接→内定
※選考フローは変更となる場合がございます。

事業内容

・同社はニトリの情報システム・業務システムを別会社として設立されました。エンジニアの働き方等の柔軟性も支援していきます。ニトリ向けのIT専門集団として、グループ全体のDX化の加速に貢献していきます。
・DX戦略、デジタルマーケティング、サービス・アプリ開発などITを軸にした、ニトリの進化の「ベース」となる組織です。

本社所在地

東京都 北区神谷3丁目6-20

企業URL

https://www.nitori-digitalbase.com/#FIRST

設立

2022年04月

資本金

100百万円

従業員数

単体:350人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

☆☆☆2022年4/1日に設立されたニトリグループのIT/DXをリードする新会社「株式会社ニトリデジタルベース」について☆☆☆
■プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000073913.html■ニトリデジタルベース公式サイト https://www.nitorihd.co.jp/digital/
☆目黒新オフィスについて:〒153-0064 東京都目黒区下目黒六丁目1番18
☆商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロール。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約650店のニトリ(https://www.nitori-net.jp/ec/)、デコホーム(https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html)そして、グループ会社(https://www.nitorihd.co.jp/division/group.html)の事業や業務があります。■同社独自の情報発信メディア「ニトリンhttps://www.nitorihd.co.jp/nitorimedia/nitrin/

企業からの動画メッセージ

  • 活躍している人物像

    公開日:2023.10.27
  • ニトリに入って良かったと思った瞬間

    公開日:2023.10.27
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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