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更新日:2025.03.04

製造業務/第2新卒/年間休日124日/ 玉野市

  • 正社員
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 350万円〜400万円
  • 岡山県玉野市日比6丁目1-1
  • 製造技術職 > 製造技術職
  • -

■安定した環境でご経験を活かしていただけます。 ■年間休日124日でワークライフバランスも保てる環境! ■三井金属鉱業株式会社(東証プライム上場)グループの社員として、グループ間で共通の給与体系および福利厚生が適用されます。

Job No.81100702
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

世界トップクラスの高品質な電気銅およびその製造工程での副産物として硫酸や石膏等を製造しています。電気銅製造工程やその他副産物製造工程へ配属となり、以下の業務と担当していただきます。

<具体的には>
・機械のモニタリング
・電気銅の検査
・設備点検    
・熔湯の抜出
・出荷作業の管理
・車での工場内移動

会社特徴

同所は、銅製錬事業の製造工程を担い銅生産の拠点です。日比共同製錬株式会社は、日比製煉株式会社、日鉄鉱業株式会社、古河メタルリソース株式会社の出資によって設立された企業です。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

経験不問

<必須資格>
・普通自動車運転免許(AT限定可)

役職

-

予定年収

350万円〜400万円

諸手当

退職金制度, 寮社宅
通勤手当(上限23,100円/月)
家族手当(1人目:7,500円、2人目以降:3,000円/人) 特殊作業手当(3,000~8,000円) 指定公休手当:7,000円 交替手当:28,000円
住宅手当:(持家)世帯主:18,000円/月、賃貸:上限28,000円/月
住宅補給金:(借家) 世帯主のみ 確定拠出年金

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岡山県玉野市日比6丁目1-1
<最寄駅>宇野

勤務時間

8:00~18:00
休憩時間:90分 (2)07:45~16:45 休憩:60分 (3)07:00~19:00 (4)19:00~07:00 休憩:100分 ※交替勤務

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季6日 年末年始7日 その他(※月曜祝日の場合は、土曜出勤有) 有給休暇

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
学科試験(国・数・英・理・社(中学生レベル))

事業内容

■銅製錬事業

本社所在地

東京都 品川区大崎1丁目11-1

企業URL

-

設立

1968年11月

資本金

100百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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