スマートフォン版はこちら
更新日:2025.02.12
  • 入社実績あり
"株式会社神戸製鋼所"

研究開発(素材・機械における構造強度・品質歩留まり改善)神戸

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 退職金制度有
  • 年収非公開
  • 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
  • 研究・製品開発 > 研究・製品開発
  • -

世界、国内シェアNo.1製品を多数保有!弊社からの入社実績多数!

★★グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数★★★
★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています★★

Job No.81102017
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ご入社後は、上司や先輩社員からの教育・指導のもと、各素材(鋼材、アルミ、銅板、チタンなど)の製造工程や求められる品質の理解を深めていただきます。その後、素材や製品の安定生産や高強度化に向けて品質予測および改善検討・提案を行います。課題解決に必要な数値解析およびシミュレーション、物理モデル開発、実験技術の習得をご担当いただきます。また現在、数値解析と実機データを連携したデジタルツインの構築やそれによる課題解決を進めています。数値解析を活用した課題解決や数値解析の高度化・開発が業務であり、成果指標の一つとして、特許取得や対外発表をご担当いただくこともございます。

【配属組織・体制】技術開発本部 機械研究所 構造強度研究室 材料品質予測Gr. 
機械研究所
└企画グループ(所長+研究首席+専門部長3名を含む)
└直属 Project
└構造強度研究室(構造部材の力学的評価Gr.、材料品質予測Gr.)
└振動音響研究室
└流熱技術研究室
└化学技術研究室
└資源プロセス研究室

在籍社員は以下のような専攻・バッググラウンドを持っています。
・船舶構造体の強度・剛性評価に関わる研究
・溶接シミュレーションによる変形・残留応力予測の研究
・金属に関する組織制御に関する研究
・生体材料の非弾性シミュレーションに関する研究
・粉体粒子の挙動予測に関する研究
※いずれも親和性があり、ご入社後活躍しています。

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
<目指す姿>
「当社製品・生産設備の”安全性・信頼性”に関する砦であり続けている」ことをミッションとし、素材系でのフロントローディング化によるものづくりの刷新を目指しています。
・「安全性・信頼性」をキーワードに、当社の素材/機械製品の品質・性能向上に貢献できる技術開発に取組んでいます。
・素材系の上工程から下工程の製造プロセスを一貫してシミュレーションすることで、生産性やコストなどの全体最適化を図る技術開発も進めており、AIやMIとの組合せたDX化も推進中です。

【募集背景】
当室では、機械系・素材系を問わず「安全性・信頼性」に関わる基盤技術を有し、当社製品・生産設備の品質・性能向上に貢献できる技術開発に取組んでおります。
将来的に予想される人材不足に向けたベテランの技術継承や省人化対応(そのためのデジタル技術活用)に資する技術開発にも着手しており、その取組みの加速・強化のため人員を募集します。
機械系製品に対する力学的な強度・性能評価技術をベースに、素材系の品質向上・歩留り改善にも展開しています。最近では、素材系の上工程から下工程の製造プロセスを一貫してシミュレーションすることで、生産性やコストなどの全体最適化を図る技術開発も進めており、AIやMIとの組合せたDX化も検討中です。
当室では、鉄鋼・チタン・アルミ・銅など、当社ならではの様々な材料のものづくりに関わる研究開発に従事できることも魅力の一つです。主に30代以下の若いメンバー構成であり、みんなで議論・創意工夫しながら技術開発を行っています。

【魅力・やりがい】
機械系製品に対する力学的な強度・性能評価技術をベースに、素材系の品質向上・歩留り改善にも展開しています。最近では、素材系の上工程から下工程の製造プロセスを一貫してシミュレーションすることで、生産性やコストなどの全体最適化を図る技術開発も進めており、AIやMIとの組合せたDX化も検討中です。
当室では、鉄鋼・チタン・アルミ・銅など、当社ならではの様々な材料のものづくりに関わる研究開発に従事できることも魅力の一つです。主に30代以下の若いメンバー構成であり、みんなで議論・創意工夫しながら技術開発を行っています。

【キャリアパス】
独力で品質課題を解決できる課題解決力に加え、新たな課題を自ら設定し、新たなテーマを立案できる研究員をイメージ。若手メンバー(1~2名)とともに、テーマ推進を主導する立場をイメージ。

会社特徴

~つくる人の想いに応える会社。同社は、鉄、アルミ、銅、チタンなどの「金属素材」と、世界中のプラントで働く「産業機械」で、世界のものづくりを支えています~

■また「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。

【高シェア製品例】
■自動車用弁ばね鋼 世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%
■半導体リードフレーム材 世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト 世界シェア約40%
■スクリュ式非凡用圧縮機 世界シェア約50%、ゴム混練機 世界シェア40%
■溶接材料 国内シェア約50%、アルミボトル缶 国内シェア 約70%
■チタン国内シェア No.1

【男女別の育児休業取得率】
(正社員)男性:88%、女性:100% ※5 0歳の子供を持つ社員のライフサポート休暇取得者を含む

職場環境

  • リモートワーク可

在宅勤務可能、時差出勤可能

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】以下①②いずれかを満たす方
①応力解析や流体解析の経験(金属、機械、土木、医療など対象不問)
②物理現象の本質を捉え、物理モデルへ落とし込むことができる方
※数値解析を通じた開発や課題解決に関連する業務経験をお持ちの方を求めております。

【歓迎要件】
プログラミングスキル(Fortran、C/C++等)
・データ分析スキル(データサイエンス、Python)
・CAE解析ツールなどのご使用経験
・学会など対外的な発表経験をお持ちの方(学生時代を含む)
・査読付き論文などの執筆経験

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
独身寮/社宅(適用条件有)、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、時短勤務(小学校卒業まで)、在宅勤務制度、引っ越し代支給有り、各種財形貯蓄制度、社員持株会、住宅融資制度、持株制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など研修制度充実、選択型確定拠出年金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5【神戸総合技術研究所】

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:※フレックスタイム制 【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定

休日・休暇

週休二日
日曜、祝日、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度、有給休暇(0~20日:入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与/2カ月の試用期間終了後から利用可能)※長期休暇あり ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 ※事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験, 小論文
1次:部門責任者、最終:人事責任者
最終面接と併せて、面接60分、筆記試験(言語・非言語・英語)60分、作文30分 計150分(2.5時間)があります。

事業内容

●鉄鋼・溶接/線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等
●アルミ・銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品等
●機械/各種産業用機械、製鉄・非鉄・エネルギー・化学プラント、原子力関連機器などの各種エンジニアリング業等
●IPP(電力卸供給事業)

【事業別拠点】●鉄鋼事業(加古川製鉄所、神戸製鉄所、高砂製作所) 
●アルミ・銅事業(真岡製造所、長府製造所、大安工場)
●溶接事業(茨木工場、西条工場、藤沢事業所) ●機械エンジニアリング事業(高砂製作所、播磨工場)

本社所在地

兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4

企業URL

http://www.kobelco.co.jp

設立

1911年06月

資本金

250930百万円

従業員数

単体:11296人 連結:38106人

売上高

1326810百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【その他制度】資格取得支援、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、選択型確定拠出年金制度、社宅・独身寮制度(適用条件有)、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【育児・介護】産前産後休暇、育児休業、介護休暇、短時間勤務制度(育児・介護) 他

※参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて:http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
※参照:仕事と家庭の両立を支援する制度:https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/07/12/162735

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。