住友電装株式会社

コネクタ事業部門の安全／衛生／環境管理※リーダー級～管理職

コネクタ事業本部及び海外関係会社の安全/衛生/環境管理
①安全作業統一に向けた製造拠点の作業確認と標準化
②製造拠点の現地現物確認/自主点検結果確認
③グローバルでの災害ゼロのための施策検討業務

【入社後のキャリアイメージ】
・半年～1年：会社及び事業本部に関わるルールや知識と事業本部内製造教務概要の習得
・2年目以降：担当業務の幅を広げ、安全施策立案やルール改訂改善などにもチャレンジする
・3年目以降：安全方針の策定や事業本部の安全管理運営に関わる提案を行うことにもチャレンジし、幅広い視野と経験を積む

【採用背景・ＰＲ情報】
世界的な環境配慮、働く人の安全衛生管理に添った活動が重要視される中でその最先端の業務を担う。

事業本部、関係会社を含めた全体の管理をすることで、一定の業種に拘らず、幅広い製造知識を身に付ける事が出来る。

◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆
　～世界32ヵ国・107社・23万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～
■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。
■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。
■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。
【環境】
◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。
例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム）
◆プラチナくるみんマーク取得
子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成

• 女性が活躍