住友電装株式会社

ものづくりの効率化や品質向上を実現するための企画・展開(四日

■品質向上ツールの企画、展開
■製造現場のものづくり効率化や品質向上を実現するため、IoTやAIなどの最新技術を駆使した新規ツールの考案、企画開発、展開(国内外)に携わっていただきます。

【業務一例】
AIを搭載した画像検査装置などの開発を行い、国内外の製造現場へ導入等。

【入社後のキャリアイメージ】
入社後は、チームメンバーと連携しながら実践のプロジェクトに挑戦し、生産プロセスのIoT化やデータ活用に関する課題に取り組んでいただきます。
これにより、製造現場での実践的な経験を通して、IoTやAIなどのスキルを向上させ、将来は、マネージャーへ成長して頂ける様、サポートします。
また、マネージャーだけでなくスペシャリストなど幅広い役職選択も可能です。

【採用背景・ＰＲ情報】
IoT技術の進展に伴い、生産技術におけるIoTやAIの導入などを推進する人材を募集しています。現場の改善や生産性・品質向上のプロセスを最新の技術を活用して効果的に最適化し、グローバルに展開していただけるようなエンジニアを求めています。
ワークライフバランスを重視しフレキシブルな働き方(在宅勤務、フレックス出社、
時間有休などの活用）ができる職場です。

◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆
　～世界32ヵ国・107社・23万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～
■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。
■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。
■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。
【環境】
◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。
例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム）
◆プラチナくるみんマーク取得
子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成

• 女性が活躍