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更新日:2025.03.28

システムインテグレーター
【産業】MESエンジニア

  • 管理職・マネージャー経験
  • 女性が活躍
  • 500万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • その他 > Web・オープン系
  • -
Job No.81109473
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
<分類:SE>
■業務内容
主に大手製造業向けに下記の業務をご担当いただきます。
・MES(製造実行システム)の構築および運用保守業務
・MES導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー/リーダー、コンサルタント、システムエンジニア
・新規顧客へのMES提案業務
・新技術調査など
※同社ではMESはパッケージ導入を中心に事業展開しております。

■ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴)
同社では数十年に渡って製造現場へシステムを導入してきました。
特定業種の国内工場での仕事もありますが、様々な業種の世界中の工場をターゲットとしているため、
お客様内でも非常に重要で意義のあるグローバル規模の案件を経験することができます。

昨今のDX・データ利活用の流れを受け、MESの領域も非常に市場が活性であり、同社でも事業の拡大をはかっております。
お客様のPJ企画からシステム開発、運用保守までを幅広く手掛けていますので、個人の資質に合った場面で活躍いただけます。

■組織メンバー構成(部・グループ)、組織内の雰囲気
実行部隊は若手が主体で活気のある現場です。
ベテランの知見者も組織内に在籍しており、フォローできる体制も整っております。
専門家が少なく希少で市場価値の高いMESコンサルタントとしてだけではなく、
ERPを中心とした周辺領域まで含めたプロジェクトが多いため、
汎用性の高い領域に対しての経験も積むことができ、広い分野で活躍できる人材へと成長することができます。

■キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ)
プライムベンダーとして複数のベンダーをマネジメントしながら一緒にプロジェクトを推進していくことが多いため、
プロジェクト管理も実施頂くことが多いです。
一方、MESコンサルタントとして主に上流工程を担当頂く専門家へのキャリアもあります。
基本はプロジェクトに参画し、同社MESのノウハウを習得していただき、
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、コンサルタントとして活躍いただきます。
社内での教育、開発フレームワークが整備されていますのでご安心ください。

職場環境

  • 女性が活躍

頻度:リモート勤務 週2-4日程度 テレワークが基本(週2出社) 頻度として多くはないが出張はある(工場へ視察や現場での仕事など)

役職

-

予定年収

500万円〜1200万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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