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更新日：2025.02.28
HRBP【人材開発/組織開発】
- 年収非公開
- 東京都中央区銀座
- 人事・労務
- -
東証グロース上場/データによって 人の価値を最大化する
★東証グロース上場★マーケティング×SaaSベンチャー/CXプラットフォーム「KARTE」を開発・運営★Googleから資金調達
Job No.81111151
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。 |
|---|---|
会社特徴 | 私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。 |
職場環境 | 週１～2回程度のリモートワーク可能 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 年収非公開 |
諸手当 | 通勤手当 交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）/PLAY-AID Allowance（使い道を限定しない経費を予め社員に付与）等 |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F ＜最寄駅＞銀座 |
勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：フレキシブルタイムは 7:00～22:00 休憩時間：8時間勤務の場合：60分 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 休日 / 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始 休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など） |
選考フロー | 面接回数3回 |
事業内容 | ・CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 ・「KARTE Datahub」の開発・運営 ・「KARTE Blocks」の開発・運営 ・「KARTE RightSupport」の開発・運営 ・「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など ・「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 中央区銀座６丁目１０－１ＧＩＮＺＡＳＩＸ １０Ｆ |
企業URL | https://plaid.co.jp/ |
設立 | 2011年10月 |
資本金 | 3091百万円 |
従業員数 | 単体：316人 連結：389人 |
売上高 | 9825百万円 ※2024年09月期 |
株式公開 | グロース |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【採用情報資料スライド】
プロダクトや事業、今後の戦略について詳しくスライドにまとめました
https://speakerdeck.com/plaid/plaid-recruit
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よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
