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更新日:2024.10.16
  • 入社実績あり

製造管理部長【千葉/ニッチトップ/グローバルポンプメーカー】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 外資系企業
  • 正社員
  • 英語
  • 1200万円〜1600万円 ※経験に応ず
  • 千葉県八千代市吉橋1078-1
  • 生産管理 > 生産技術・プロセス開発
  • 部長・ディレクター(候補含む)

高利益率・世界トップシェアを誇る老舗真空ポンプメーカー

★半導体・液晶製造に欠かせない真空ポンプで業界No.1を誇る!主力の軸受け式ターボ分子ポンプはグローバルシェア6割★
★大手半導体メーカーと多数取引あり、優秀サプライヤー賞受賞。取引先との強固な関係性を元に今期も売上増を見込んでいます★

Job No.81112090
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■製造管理部長のミッション
エドワーズ株式会社の生産・開発機能における生産パフォーマンス目標を達成し、供給/工場計画、優先順位およびサブアセンブリワークセルなどの製造システム、ロジスティクス、倉庫管理など、すべての生産関連機能を一元管理して製造施設が円滑かつ効率的に稼働するようにすることで運用の俊敏性と収益性を継続的に向上させるという重要な役割を果たします。この役割は、生産の俊敏性、適応性、および顧客の期待に対する OTD の達成に関する部門戦略の成功にも不可欠です。

レポートラインは主に2つございます。
①プロダクトカンパニーGM(日本在住の方)
②グローバルディビジョン

■製造管理部の役割
製造管理部には量産製品の生産を担当する製造チームとその生産計画を立てる生産管理チームの2つがあります。製造チームでは、長野県伊那工場でターボ分子ポンプの回転翼の加工を行い、千葉県八千代工場で回転翼を含む様々なパーツを組み立てて、完成品にして市場へと送り出します。
また、生産管理チームは、生産計画を立てていく司令塔の役割を担い、部品の調達部門と連携しながら生産活動を展開しています。

■部署構成
製造管理部は約90名程度で運営しており、八千代製造部門(60名)、伊那製造部門(19名)、生産管理機能(9名)となります。

■主な製造部長の責任
・最高の効率と最小のコストを実現しながら、機敏性と柔軟性をもって様々なリソースを活用して生産目標を達成するプロセスを監督します。
・現在、既存のシステムから新システム(SAP)に移行段階であり、円滑な移行を完遂します。
・安全性、品質、納品、コスト、人材に関する運営目標を、製品会社全体の目標と戦略的に整合させます。
・革新的なプロジェクト、スマート ワーキング イニシアチブ、自動化、デジタル化を主導し、プロダクトカンパニーのオペレーションの継続的な改善を推進します。
・セミコンダクター市場におけるビジネストレンドと需要予測を積極的に調査、分析し、製造能力が最新であることを確認します。人員計画、製造量の変化の管理に重点を置きます。
・合意された予算制約内で予算を管理します。運用コスト目標を達成しながら顧客満足度を達成するために、生産能力を最大化するためのプロセスとツールの開発を支援します。
・ロジスティクス KPI の定義と監視を担当し、輸送管理、在庫管理、ワークセルへの製品の流れ、および日本の DC への製品の配送を含む PC のサプライチェーンを主導、開発し、優れた顧客サービス体験を提供するという使命をサポートします。

■依頼背景
前任者が異動となり、本ポジションが空位となるため、募集致します。

■同社について
・同社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。
・エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年から真空関連事業を担っています。 日本法人は約500名ですが、エドワーズグループは約4,000名、アトラスコプコは34,000名を超えるグループです。
・同社は外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、51年前から日本で事業を行っております。
・外資系であることを気にされるかもしれませんが、同社は人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的なものです。
・定年は61歳で、今後段階的に引き上げ2031年には65歳になります。役職定年なしのため、長期的にご経験を活かして働くことが可能です。

会社特徴

★真空技術において世界トップクラス・エドワーズグループの日本法人★
営業利益率25%超、約60年前から日本でビジネスを行い、半導体業界・医薬品業界・電子部品業界など幅広いマーケットで世界トップシェアを誇る優良企業です。

【エドワーズグループとは】
欧米・アジア・日本を中心に全世界に拠点を持つ、英国本社の4千人規模のグローバルカンパニーです。スウェーデンに本拠を持ち4万人規模を誇るアトラスコプコグループの一員でもあります。日本法人は1971年から事業を始め、主力製品である『磁気軸受式ターボ分子ポンプ』の開発・製造拠点として、また世界最先端の技術大国である日本での販売・サービスを通じたマーケット情報の発信拠点として、グループの重要戦略拠点となっています。直近数年も業績は右肩上がりに伸びており、今後さらなる成長が見込める分野へ事業基盤を確立させております。
【日本法人について】
グループ内にて、半導体業界向けの真空ポンプ(超高真空ポンプ)の開発製造を行う唯一の拠点であり、世界中の関連顧客に国内から製品を提供しています。
技術力においては、グローバルでもトップクラスを誇り、ドライポンプの世界シェアは65%、ターボ分子ポンプは50%と圧倒的なシェアを保持。営業利益率25%超を維持し、安定経営基盤を有します。福利厚生制度・退職金制度も充実しており、長期的に働ける環境です。

職場環境

  • リモートワーク可

在宅勤務は週2回まで可能です。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】※英文レジュメのご提出をお願いいたします※
・製造業での管理職(品質、調達、生産管理、生産技術等)経験
・製造プロセスを改善した実績がある方
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・半導体業界に関わった経験
・SAP等のシステム導入経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

1200万円〜1600万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 退職金制度
出張手当 財形貯蓄 
※遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。 福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。

学歴

大学 卒業以上

勤務地

千葉県八千代市吉橋1078-1
<最寄駅>八千代緑が丘

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:休憩時間45分 ※時差出勤制度あり

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔 ・モデル有給休暇は、初年度10日 (入社時期により変動) 6年後 20日 ・2014年より時間単位の有給休暇制度を導入、2015年より計画年休取得を推進

選考フロー

面接回数3回
英語面接あり。

事業内容

■半導体産業、製薬業、工学、製造業および建設業等の産業向け、並びに科学研究機関向けの真空ポンプ、真空蒸着装置に関する真空機器、電子機器・分析機器およびそれらの部品の設計・製造・販売
■主な製品
ロータリポンプ/ドライポンプ/ターボ分子ポンプ/拡散ポンプ/真空計/バルブ/フィッティング/排ガス処理装置
■グループ拠点
イギリス、韓国、中国、香港、台湾、シンガポール、インド、アメリカ、フランス、イタリア、ドイツ

■企業動画:https://www.youtube.com/watch?v=I2uK

本社所在地

千葉県 八千代市吉橋1078-1

企業URL

https://www.edwardsvacuum.com/en

設立

2007年04月

資本金

480百万円

従業員数

単体:343人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年から真空関連事業を担っています。 日本法人の規模は約500名ですが、エドワーズグループは約4,000名、アトラスコプコは34,000名を超えるグループです。
・欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、50年前から日本で事業を行っている会社です。
・同社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は真空技術で世界トップクラスシェアを持っております。
・定年は61歳で、今後段階的に引き上げ2031年には65歳になります。役職定年なしのため、長期的にご経験を活かして働くことが可能です。
・外資系でありながら、人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという考え方のもと経営を行っており、各種手当、退職金制度、社内教育制度なども充実しており、長期就業される社員の方がほとんどです。外資系の自由で風通しのよい社風と、日本企業ならではの人を育てる文化、双方を持ち合わせています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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