株式会社エーエスエル

インフラエンジニア◆社員定着率93％以上

【職務概要】
　同社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、
　各種サーバ・ネットワーク・ミドルウェアの設計・構築業務に
　携わっていただきます。
　業種は通信系、金融系、商社などが多く、
　仮想化やコンテナ系、クラウドの案件も増加中です。（約6割がクラウド案件）
　また担当フェーズも要件定義から基本設計、構築、運用保守まで
　と幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。
　希望に応じて、マネジメントに関わっていただくこともできます。

【プロジェクト実績一例】
・AWSリプレース案件
・金融系ネットワーク更改案件
・UNIXサーバの設計/運用設計
・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト　など

【チーム組織構成】
システム部配属（約420名のエンジニアが在籍）
男女比男性77％：女性23％　◎女性エンジニア・管理職も活躍中です

【おすすめポイント】
◯チームでの参画よりも、個人の意見を尊重！
　アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援する
　スタンスです。「前職では運用作業が主だったが、構築に
　挑戦したい」「独学で学んだスキルを活かしてみたい」
　というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。


【おすすめポイント】
◯チームでの参画よりも、個人の意見を尊重！
　アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援する
　スタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に
　挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」
　というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。

【当社について】
■理念は「エンジニアファーストな会社である」ということ。社内全体でフラットな、相談をしやすい雰囲気をつくるために、不要な管理職は設置しておりません。また、何か困ったときにだけ記載するようになっている週報は、役員や社長にも共有されるようになっており、全員が自由に、思うことを書けるようにしています。エンジニアをケアし、孤立させないこと。エンジニア第一と掲げるだけでなく、営業や部長・社長全員でこの理念を貫けるよう取り組んでいます。
■案件が終了したタイミングでは、”次はどんな案件に挑戦していきたいか”などのヒアリングをおこなっています。
■どのようなスキルが身についたかの自己評価、またお客様からの評価や勤怠面などを評価の主軸に置いています。
【面接について】お互いの理解を深める場としてカジュアルな形式で行っておりますので、気兼ねなくお越し下さい。

• 副業制度あり