三菱マテリアルＩＴソリューションズ株式会社

【労務/埼玉】三菱マテリアルGと福利厚生同等

【期待する役割】
三菱マテリアル株式会社及び三菱マテリアルグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の福利厚生チームにて、サブリーダーのポジションとして業務に携わっていただきます。将来的には、チームリーダー等のマネジメント層も目指していただけるポジションです。

【職務内容】
・三菱マテリアルの社会保険の月次、年次業務
・三菱マテリアルの福祉諸制度の手続き
※人事給与システム（Company）を使用

＜職場環境について＞
三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。
人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。

【魅力】
当社は、三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。
必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートし、各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。

【組織構成】
・入社後は、人事給与サポートグループの福利厚生チームに配属予定です。
チーム構成：8名（20代～50代）

■人事給与サポートグループ
※本人適性に応じて、以下いずれかのチームに配属の可能性があります。
・人事チーム：三菱マテリアルの社員情報管理、退職手続き、出向契約管理、個別労働条件管理他
・福利厚生チーム：三菱マテリアルの社会保険、福利厚生の手続き他
・MMC給与チーム：三菱マテリアルの給与、賞与計算／年末調整他、三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他
・グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他

◇◆◇プライム市場上場の三菱マテリアル株式会社のグループ会社◆◇◆
～非鉄金属業界国内二位の三菱マテリアル株式会社のグループ会社で福利厚生は同等です～

【会社特徴】
三菱マテリアル株式会社および三菱マテリアルグループ各社から管理間接業務を受託しており、間接業務に関する専門的な知見を有するプロ集団として、三菱マテリアルグループ各社への安定的・効率的な業務提供と効率化を支援しております。

【成長性】
今後は益々、三菱マテリアル株式会社および三菱マテリアルグループ各社からの業務受託の拡大が進んでいく見込みです。

【働き方について】
当社は、埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されており、フレックスやテレワーク、短時間勤務など、多様な働き方を推進しております。また、積極的に健康経営への取り組みを行っており、「健康優良企業」に認定されました。福利厚生制度も三菱マテリアル株式会社同等です。

在宅勤務・リモートワーク：相談可