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更新日:2025.03.05

【宇都宮】設備保全(電気/機械)※マネージャー/住友電工G

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 545万円〜950万円 ※経験に応ず
  • 栃木県宇都宮市清原
  • 設備保全 > 設備保全
  • -

★世界40カ国で28万人超の社員が活躍する国内最大の非鉄金属メーカー「住友電気工業(株)」のグループ企業で財務安定性◎★
★フレックス/住宅手当・家族手当あり/休暇制度も手厚く福利厚生充実/年間休日121日★

Job No.81117742
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

マネージャーとして同社製品(自動車用タイヤの補強材となるスチールコード、精密ばね用鋼線、シリコンウェハー切断用のソーワイヤー)の製造設備の設計や開発・導入、設備保全に携わるメンバーのマネジメント業務に従事いただいきます。

【具体的には】
・課内全体のマネジメント及びスタッフの教育
・製造設備の開発導入、設備設計や改良計画
・自社の製造設備メンテナンス、定期点検、設備不良の未然防止等の進捗管理
・機械設備、メンテナンスに関わる技術監理や指導、標準化の推進
・設備トラブルの原因分析、対策立案、技術指導
長期連休自は課員の多くがメンテナンスなどで出勤の為、労務管理の対応あり

会社特徴

~~住友電工グループ!自動車タイヤ用補強鋼線などの製造を行う企業~~自動車用ワイヤハーネスで世界シェアトップクラス(約25%)の同グループにおいて、自動車用ラジアルタイヤの補強材として使用される高炭素鋼高強度撚り線「スチールコード」、各種精密部品用「バネ細線」、シリコンウェハー切断用ワイヤー「ソーワイヤー」を主に生産しています。

【強み】
住友電工グループで長年培われた技術力が強みです。同社ではタイヤの補強材である「スチールコード」を主力製品としています。スチールコードは、タイヤメーカーとの共同開発により、高強度軽量化・乗り心地性の改善等の新しいニーズに応える製品を市場に提供し、高い評価を得ています。ソーワイヤーは、使用中の磨耗による線癖変化を最小限にする等の優れた切断性の確保が求められる一方、切断時の切り代を減少させるために、より細径で高強度のワイヤーへの需要も高まっています。同社ではピアノ線やスチールコード等の各種ワイヤーの製造で培った技術を活かし、これらの要望に応えています。

【社風・雰囲気】
同社は人を大切に考える会社です。各種制度が充実し、人を想う文化が脈々と流れています。明るく活気あふれる職場で、メンバー間のコミュニケーションも活発です。技術力や熱意に応じて、若手でも責任ある仕事をお任せしています。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■マネジメント経験(複数人を率いた経験)
■設備関連の実務経験
■設備図面への知識

【歓迎要件】
▼保全メンテナンスの実務経験
▼インフラ設備に対する知識
▼社内外の複数部署との交渉や調整の経験
▼部下の労務管理や人事考課を含む組織のマネジメント
▼設備改修計画の立案(予算計画を含む)
▼英語でのコミュニケーション可能な方

<語学>

■英語:ネイティブレベル歓迎

役職

-

予定年収

545万円〜950万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 退職金制度
住宅手当:持ち家の世帯が対象、6,000円/月(一律)
家賃補助手当:独身(上限25,000円/月)、同居家族ありの世帯主(上限60,000円/月)※賃貸住宅に居住する世帯主が対象
家族手当:扶養家族 1人(月19,200円)2人(月25,000円)3人(30,800円)
食事手当

学歴

高校 卒業以上

勤務地

栃木県宇都宮市清原工業団地18番4
<最寄駅>宇都宮

勤務時間

8:10~16:55
休憩時間:※管理監督者の場合、フレックスタイム制なし 60分 (所定労働時間7時間45分)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
休日:土日 GW、夏季休暇、年末年始、計画有休制度(年5日)、有給休暇(入社の年は入社月によって付与、翌年以降は20日間付与※半日単位屋時間単位で取得可能 ※その他へ追加制度を記載しております。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接前に適性検査SPIを実施いたします。※性格検査及び能力検査(言語/非言語)
面接交通費は支給します。

事業内容

■自動車タイヤ用補強鋼線、ばね用鋼線、切断加工用鋼線の製造

本社所在地

栃木県 宇都宮市清原工業団地18-4

企業URL

-

設立

1984年07月

資本金

-

従業員数

単体:- 連結:300人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【休暇】
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、裁判員休暇、臨時休暇)、積立休暇(失効する有給を最大50日まで保有)、ライフサポート休暇(勤続5年、15年、25年、35年で連続5日間の有給休暇取得)、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年、40年で連続3日間)その他、育児/介護に係る休業や休暇、短時間勤務、時間外勤務の免除があります。
【制度】
全従業員利用可:自転車通勤可、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり
一部従業員利用可:時短制度

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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