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更新日:2025.03.02
  • 入社実績あり

知財(本社)/課長候補【東京/プライム上場/電子メーカー】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 800万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都大田区
  • 法務・知財・特許 > 弁理士
  • 課長(マネージャー)

アルプス電気とアルパインが経営統合し生まれ変わった新会社

連結売上高9000億超!日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています!
【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給】世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。

Job No.81117757
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
日本を代表する総合電子部品メーカーである同社は高い技術力を背景に電子部品や車載情報通信機器等において世界初やNo.1製品を数多く創出してきました。
今後はこのような技術力の知的財産を戦略的に用いることが求められており、本社知財部門の管理職候補として、全社の知財の戦略立案、各地の開発センターの知財部門の取りまとめ、教育などをお任せ致します。

【職務内容】
本社知財部門の管理職候補として、全社の知財の戦略立案、各地の開発センターの知財部門の取りまとめ、教育などをお任せ致します。
・全社の知財戦略立案
・グローバル知財部門の管理業務
・知財管理
・ツール管理
・知財教育 等

【働き方について】
・在宅勤務は最大週3日まで可能です。
・フレックス制度有。個人の状況に応じて利用可能です。

【本求人の魅力】
・今後の同社の戦略の柱である知的財産戦略について全社の戦略立案等に係ることができます。
・本ポジションは管理職候補として入社頂き、経験を積んだ後、課長になることを期待いたします。
・電子部品や車載情報通信機器等において世界初やNo.1製品を数多く生み出してきた同社の技術力を最大化できるやりがいのある業務です。
・フレックスや在宅勤務などやりがいのある仕事の一方でワークライフバランスを整えた働き方が可能です。

【配属組織】
知的財産部(50名程)
東京本社は10名程です。他、福島・宮城・新潟に知財部門ございます。

【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高9000億超!日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績のある企業です。

会社特徴

■同社の製品は、自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。ビジネス・フィールドは日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開。技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ、事業展開を推進しています。
■安定した収益を上げており、総合電子部品メーカーでは5本の指に入る規模です。


【グローバル企業】
■アルプス電気は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。
約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数あるグローバル企業です。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

在宅勤務は最大週3日まで可能です。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
・マネジメント経験
・弁理士有資格者


【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・海外勤務経験のある方
・理系出身の方(特に、電気系・通信系)
・SEP経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

<資格>

■弁理士必須

役職

課長(マネージャー)

予定年収

800万円〜1200万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
【貯蓄】財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 【施設】社内食堂(営業所除く)、社内医務室、グラウンド、体育館 【住宅】独身寮、社宅家賃補助制度 【その他】クラブ活動、表彰制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都大田区雪谷大塚町1-7
<最寄駅>雪が谷大塚

勤務時間

8:20~17:00
休憩時間:55分

休日・休暇

週休二日(土日)
年次有給、多目的、結婚、育児、子供看護、介護、忌引、リフレッシュ休暇など (初年度年次有給休暇16日、次年度以降20日)

選考フロー

面接回数2回
書類選考→適性検査(SPIテストセンター)+面接(2回)→内定

事業内容

2019年1月1日をもってアルプス電気(株)とアルパイン(株)は経営統合し、社名をアルプスアルパイン株式会社に変更いたしました。共通組織として管理部門を持ち、営業・技術・生産・品証本部は事業別カンパニー制を採用いたします。
電子部品事業(アルプスカンパニー)
車載情報通信機器事業(アルパインカンパニー)
【オートモーティブ】エアコンパネルなどの各種スイッチ、アクセルの位置などを検知する各種センサ、キーレスエントリーやBluetoothチューナなどの各種高周波製品など
【ホーム】PC、テレビ、ゲーム機、オーディオ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジなどの各種スイッチ、センサ、リモコン、チューナなど

本社所在地

東京都 大田区雪谷大塚町1-7

企業URL

https://www.alpsalpine.com/j/

設立

1948年11月

資本金

38730百万円

従業員数

単体:6901人 連結:30385人

売上高

596779百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高9000億超!日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績のある企業です。
・本ポジションは管理職候補として入社頂き、経験を積んだ後、課長になることを期待いたします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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