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更新日:2025.03.02

コンテンツマーケティング【自社開発SaaS/海外展開】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 500万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号
  • Webライター > UI・UXデザイナー
  • -

DATA ORCHESTRATION CLOUD

★急成長SaaS企業★データ統合自動化SaaSプロダクト「troccoR」★北米をスタートとした海外展開★
★データテクノロジー領域の課題解決を実現するコンサルティング・エンジニアリングサービスの提供★

Job No.81120517
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
■コンテンツマーケティング 業務内容
サービス認知~商談機会の創出を目的として、コンテンツ制作およびWebメディアの運用をお任せいたします。

・コンテンツマーケティングの推進
・Webメディアのコンテンツ企画/制作ディレクション
・Webメディアのコンテンツ分析/検証
・記事コンテンツのライティング
・ライター/ディレクターの採用・教育
・制作物のクオリティチェック
・記事コンテンツをもとにホワイトペーパーの制作
・WebサイトのSEOに関する分析・戦略設計・実行
・SEOに関する分析・戦略設計・実行の全体支援
・プロジェクトのロードマップの作成
・改善施策の企画・要件定義
・数値モニタリング・レポーティング

■組織体制
Vice President 1名
Head of Marketing 1名
メンバー6名

■業務でよく使用するツール
【CRM/SFA】
・Salesforce

【MA】
・Adobe Marketo Engage

【ABM】
・FORCAS

【コミュニケーション】
・Zoom
・Google Meet
・Slack

【CSM】
・WordPress
・Adobe Marketo Engage

【DB/BI】
・troccoR
・Google BigQuery
・Google Data Studio

【WEB】
・Google Optimize
・Google Search Console

【その他】
・Google Workspace

■サービスの魅力
Webメディアに関わるコンテンツ全般をお任せいたします。
またマーケチームで実施している施策が多岐に渡るため、様々なBtoBマーケティングの実務に携わることができます。
データドリブンなチームを構築しているため、定量的に効果を計測し改善することができます。

troccoRは導入企業数が急拡大しており、成長の機会が多い環境です。
「troccoR」を活用して、自社のデータ分析や意思決定に役立てており、データドリブンなマーケティング経験を積むことができます。
上場企業にも導入されている実績が多数あり、スタートアップからエンタープライズ企業まで幅広い企業様にご提供できるサービスです。
海外展開も視野に入れて進行しているため、国内から世界へと発信するサービスに関わることができます。

会社特徴

【primeNumberについて】
同社はデータエンジニアリングに強みを持つ会社です。データ統合を自動化するSaaS「troccoR」や、データの発見・理解・活用を促進するデータカタログSaaS「COMETA」、データの収集・分析・可視化まで一気通貫で支援する「ソリューションサービス」を提供しています。
データサイエンス企業やAIベンチャーは数あれど、データエンジニアリングを専門とする企業は少なく、独自のポジションを築いております。2019年にはシリーズAラウンドとして総額約1.3億円の資金調達を実施、2020年4月から約1年で人員体制・troccoRの顧客数共に、倍以上の成長を遂げるに至りました。
【troccoRとは】
troccoRはCRM(Salesforce/kintone)・DWH(Google BigQuery/Snowflake/Amazon Redshift)・DB(MySQL/PostgreSQL/OracleDB)など約100種のデータソースと連携し、大容量データも転送可能。
各部署の要件に合わせたデータの自動抽出・整備の仕組みをUI上で構築できるため、開発・運用工数を大幅に削減します。 また、いつでも・誰でもデータにアクセスしやすい環境を提供することで、組織全体でデータドリブンな体質を推進することができます。
【導入実績】
株式会社リクルート/株式会社SHIFT/株式会社オールコネクト/株式会社メルカリなど多数実績有り

職場環境

  • リモートワーク可

週2日までリモート可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
下記すべてを満たす方:
・コンテンツSEOに関する深い知識
・ライター・ディレクター等多くのステークホルダーに対し、業務をリードした経験
・SEOに必要なツールの使用経験(GA・Google Search Console・その他ツール)

【歓迎要件】
・キーワード調査から検索意図を深いレベルで推測できるスキル
・ユーザーの検索意図を満たした記事構成の作成スキル
・BtoBマーケティングに携わった経験
・事例等のWEBおよびホワイトペーパーコンテンツ制作経験

役職

-

予定年収

500万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
業務関連書籍・スポーツジム費用全額負担
水、お菓子、ビールが無料
交通費支給(上限3万円/月)
エンジニアリング従事者へ希望のノートPC貸与 服装自由
デュアルディスプレイ希望者貸与

学歴

不問

勤務地

東京都品川区上大崎三丁目1番1号JR東急目黒ビル5F

勤務時間

9:30~18:30
休憩時間:コアタイム11:00-16:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、有給休暇(入社日に15日付与)、慶弔休暇、年末年始休暇 年間休日120日以上

選考フロー

面接回数3回
一次面接→二次面接→最終面接(自己紹介プレゼン面接)

事業内容

■データ統合自動化サービス「troccoR」の開発・運営(SaaS)
■「COMETA」データの発見・理解・活用を促進するデータカタログの開発・運営(SaaS) 2024年5月始動
■データテクノロジー領域の課題解決を実現するコンサルティング・エンジニアリングサービスの提供

本社所在地

東京都 品川区上大崎3丁目1-1JR東急目黒ビル 5F

企業URL

https://primenumber.co.jp/

設立

2015年11月

資本金

100百万円

従業員数

単体:75人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

同社のことをもっと良く知りたい方は下記を是非ご参照ください。
★株式会社primeNumber 取締役執行役員CPO小林氏による寄稿記事★
https://gihyo.jp/article/2022/10/primenumber-01datamanagement?summary
★Flatt Security社ホームページに、取締役執行役員CTO鈴木氏、SRE高塚氏のインタビュー掲載★
https://flatt.tech/assessment/voice/primenumber
★日本経済新聞に、同社代表の田邊氏のインタビュー掲載★
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC156BQ0V10C22A8000000/

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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