富士通株式会社

グループ全体のファイナンスのガバナンス/コントロール｜管理職

Group Controlling Divisionのマネージャーとして下記業務をお任せいたします。

【業務内容】
・グループファイナンスポリシー(経理処理方針、手順およびガイドラインの策定・整備を主導し統制)
・グローバル会計ガバナンス体制の構築・強化、海外ネットワークの拡充・強化
・事業部・国内外子会社・関連会社の経営陣や実務部門への専門的な助言
・戦略的なCSR方針に基づくディスクロージャー
・事業再編、M&Aプロジェクトに係る経営判断や投資判断等の意思決定支援
・富士通グループの財務リスクへ能動的な対応・識別・評価・コントロール

【募集背景】
当社は、顧客に信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施しており、財務経理部門においても、データドリブン経営のための新しい財務経理の役割を担うための人材強化を行います。
中長期的には新たな領域へチャレンジできる人材を育成し、経営・事業に貢献する組織への変革を進めていきます。

【仕事のやりがい】
世界各国に跨る拠点への出張・やり取りを通じて、制度会計及び規則には無い事項を整理することによりより一層の成長をグローバル規模で経験を得ることが出来ます。
また、配下メンバーをもってマネジメントを行い成果を発揮することが出来ます。

【配属部門】
財務経理本部　経理部　Group Controlling Division

＜組織のミッション＞
配属予定のGroup Controlling Divisionは、当社の財務経理本部の中で、グローバルに連結決算を取りまとめており、その基礎となるグループファイナンスポリシーの整備、DXビジネスや新たな会計基準への対応、M&A・事業再編に係る知見の提供、財務リスクマネジメントなど、様々な観点でマネジメントや事業への付加価値を創出し、当社グループの企業価値の向上に貢献しています。

【会社の魅力】
■会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。

■働き方について
働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。
サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時（家の隣で工事をしている、ご家族がインフルエンザなど感染性の病気など）でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。

■キャリアについて
全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が出来ております。

■富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っております。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、世界180カ国で事業を展開し、約400社（日本156社、海外235社）のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。約13万人の富士通グループ社員が、日本と海外拠点でシームレスに連携し、世界中のお客様を強力にサポートしています。
■新事業ブランド「Fujitsu Uvance（フジツウ ユーバンス）」
「Fujitsu Uvance」は「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」という同社のパーパスを実現する新事業ブランドです。あらゆる（Universal）ものをサステナブルな方向に前進（Advance）させるという2つの言葉を重ね合わせた名称で、「多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくる」という同社の決意を込めています。
■「Work Life Shift」への取り組み
・最適な働き方の実現：テレワーク勤務が基本
・オフィスのあり方の見直し：固定的なオフィスに縛られる従来の働き方の概念を変え、自由に働く場所を選択可能に。
・社内カルチャーの変革：社員の高い自律性と信頼に基づき、チームとしての成果の最大化や生産性向上を実現。（平均残業時間20時間）

• 【イベントレポート】オンラインセミナー「FUJITSU×PASONA　女性リーダーのキャリアとリアル」を開催いたしました

• リモートワーク可

リモートワークメインの働き方です。