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コンプライアンス部門（プリンシパル/ディレクター）

■以下は当社のコンプライアンス部門の業務全般であり、順次携わって頂きます。また部門の中堅社員として、ゆくゆくは部門マネジメントのサポート、若手の育成にも関与していただきます。

【詳細業務】
■コンプライアンス態勢の整備、管理
■金融商品取引法等の法令改定対応
■コンプライアンスに関する社員研修等の計画と実施
■社内規程類の策定、改定及び管理
■マネロンおよび金融犯罪等防止に関する業務管理
■内部監査の計画、実施、結果報告、フォローアップ（外部に業務支援を委託している）
■金融庁、加入協会対応（含む各種届出）
■株主対応（親会社からの資料提出依頼等）
■社内他部門からの相談対応
■ケイマンの法令対応
■部門運営のサポート、若手育成

【配属部門】
コンプライアンス部　4名
（マネージング・ディレクター、40代後半アソシエイト1名、30代前半VP1名、60代前半契約社員1名）

【募集背景】
VPの方が離職予定となり、経験者で将来的に部のマネジメントとして牽引していただける方を募集しております。将来的に継続して安定的なコンプライアンス体制を築いていくことを目的として経験者の募集をしております。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・テレワーク：週2～3日程度
・平均残業時間：30時間程度
・時差勤務：有（7：15～10：00で15分刻みに出社時間を決めることができます）

時差出勤制度導入