ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【エージェント事業】人材紹介コンサルタント責任者候補

【募集背景】
これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。
らなる事業拡大を果たす為、また、ビズリーチグループであることを活かし、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに発展・進化させていく予定です。
その中で、我々が目指す唯一無二の“タレントアクイジション・ファーム“を実現に向け、より一層クライアント企業の開拓や採用課題を的確に把握し、クライアントにとって価値ある人材を紹介していく状態を作り出したいと考えています。
そのため、これまでの採用市場でクライアント起点で活躍した経験のある人材紹介経験者をぜひ仲間に迎え、ともに新たなモデル開発をともに進めていきたいと考えています。

【ポジションについて】
上記のような現状のため、両面コンサルタントとしてクライアントの採用課題にコミットメントしていきながら、社内のマネジメントにも従事いただきたいと考えております。

■InterRaceの人材紹介コンサルタントで得られる機会と経験■
・オペレーショナルな業務の繰り返しではなく、ご支援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しながらサービスを作っていく経験を積むことが可能。
・今後は正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていくため、新しい働き方を自らの手で推進していくことも可能。
・採用領域におけるプロフェッショナルが様々な形で集っており、最新かつ幅広い知見を収集/活用することが可能。

【仕事内容】
人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）
∟新たな人材を求める成長企業に対するコンサルティング
∟ヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポート

■仕事の流れ■
(1)担当企業への中途採用全般のコンサルティングを実施。要件を整理して求人票を作成
(2)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉
(3)人材紹介事業メンバーのマネジメント

【この仕事の魅力】
◎日本を代表するレベルの大手クライアントの採用に向き合うことができ、最先端の採用の取り組みに触れることができる。また複数の企業や案件に携わることができ、早期且つ幅広く人材調達に関する経験を積むことができる環境です。
◎業界内でも有名かつ豊富な知見、経験を持つ採用プロフェッショナルとともに協働してプロジェクトを遂行する機会もあり、刺激を受け成長できる環境です。

【キャリアパス】
・人材紹介業務に従事しながら、クライアント企業の人事として活躍いただくRPO案件を並行して担当いただくなど、広く人材領域のプロとしての業務経験を積むことも可能です。
・ご希望に応じて、社内でマネジメントや他職種（人事/事業開発/営業企画等）へ挑戦していくことも可能です。
また、専門性を活かし独立をされたい、そういったキャリアを希望される方も応援する環境が整っております。

【人材の最適配置により、日本の生産性を底上げする。】
2040年には労働供給不足が1,000万人に及ぶとの予測もある日本では社会の持続的成長には、産業分野における非連続な生産性向上、また技術進化や競争環境のグローバル化に合わせて、事業変革に求められるスピードが求められます。このような社会構造に向けて、労働供給の健全な流動化と配置の最適化が必要であり、そのためにも需要側の調達手法の変革が強く求められています。
同社は事業変革現場で必要とされる、あるべき人材の調達手法を「タレントアクイジションモデル」として確立しご提供することで、事業成長を求める企業様、さまざまな領域でタレントとして活躍する人材を繋ぎ、パフォーマンスの最適化を図りながら、その実現を共に創り出して参ります。

【転職サイト「ビズリーチ」などを運営するVisionalへのグループイン】
Visionalグループの株式会社ビズリーチに株式を譲渡し、子会社となりました。今後、労働力人口が減少し、個々の企業の採用難易度が高まる中で、経営課題としての「採用力の強化」は、これまで以上に存在感を増し、より多くの企業に求められていきます。このたび私たちは、即戦力人材に特化した人材プラットフォームを累計28,900社以上の企業に提供しているビズリーチと手を組むことで、より多くの企業の採用プロセスの高度化を支援し、採用のプロフェッショナルの活躍の場を広げていきます。

• リモートワーク可

週 2 回までのリモートワーク可能