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更新日:2025.04.14
  • 入社実績あり

【東京】海外人事/労政※上場子会社/リモート可/フレックス

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 400万円〜600万円 ※経験に応ず
  • 東京都江東区
  • 人事・労務
  • -

世界的非鉄金属メーカー(株)フジクラ100%子会社

■■□東証プライム上場・120年の歴史を誇る非鉄金属メーカー/FPCと光ファイバーで世界3位・電線国内3位「フジクラ」の完全子会社□■■
安定基盤にて、フレックス・在宅勤務など働き方を工夫できる職場です。

Job No.81130834
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■給与管理、給与改定
■福利厚生企画
■人件費管理
■赴任、帰任対応

【期待する役割】
■約50人の海外駐在員(タイ・中国・アメリカ・ベトナム)の処遇・赴任/帰任のサポートを行う
■親会社の人事総務部との連携を取り、FPCL社員の価値向上に寄与する

【募集背景】
分社後2年半ほどが経過し、業務委託契約による親会社からのサポート終了を見据えて人事総務グループの増強を図る

【キャリアパス】
経験を見ながら、まずは海外人事、特に給与計算をメインに取り組んでほしい。
希望次第で海外駐在も可。その先は、本人との面談を通じて決定

【魅力】
■人事業務の中でも専門性が高く事業への貢献度が高い分野で活躍の場がある
■グローバルな業務に従事することができる

【職場からのメッセージ】
型にはまることなく自由に会社を作ることができます。一緒にがんばりましょう!

会社特徴

同社は2022年3月に、株式会社フジクラと、100%子会社である藤倉商事株式会社、株式会社東北フジクラが現在行っているフレキシブルプリント配線板(FPC)事業を切り取り、FPC 事業単独子会社としてスタートした企業になります。実装を含むFPC(フレキシブルプリント基板)の製造から販売まで行います。

株主:株式会社フジクラ 100%
従業員数:6900人(FPCLグループ正規従業員)
売上高:882億円(フジクラ、2021年度見込)

・「子育てサポート企業」として厚労省から認定(くるみん)取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定
・「えるぼし(最高段階の3つ星)」認定

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須資格】
■給与計算の経験者
■TOEICスコア550点程度(目安)

【歓迎要件】
■海外人事経験者

役職

-

予定年収

400万円〜600万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当
財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、借上社宅制度・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン

学歴

不問

勤務地

東京都江東区木場1-5-1(フジクラ本社ビル内)
<最寄駅>木場(東京都)

勤務時間

9:00~17:45
休憩時間:所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度にて職場と相談にて勤務方法を決められます

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇(初年度20日)、特別休暇、保存休暇制度(最大100日)、育児休業(満3歳になる前日まで)、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで) ■「子育てサポート企業」として厚労省から認定(くるみん)取得、「イクボス企業同盟」加盟■「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定■「えるぼし(最高段階の3つ星)」認定

選考フロー

面接回数2回

事業内容

フレキシブルプリント配線板や製造設備の開発・設計・製造・販売

本社所在地

東京都 江東区木場1丁目5-1

企業URL

https://www.fpcl.fujikura.com/index.html

設立

2022年03月

資本金

1000百万円

従業員数

単体:340人 連結:7600人

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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