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更新日:2025.04.30
  • 入社実績あり

【川崎/リーダークラス】ソフトウェア開発(消防システム)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 600万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 神奈川県川崎市高津区
  • ソフト・制御設計 > Web・オープン系
  • -

~「nocria」シリーズで有名なプライム上場の大手電機メーカー~

~「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー~                                空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開/官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開

Job No.81131616
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
大規模な開発に向けた体制強化、将来的な組織人員構成の適正化を目的に既存の消防指令システムの開発及びインターフェイスの標準化、クラウド化を推進に従事いただき次期指令システムの構築をお任せします。

【業務内容】
消防システム開発全般に携わっていただきます。
・お客様との仕様打合せ
・基本設計、開発
・実装(プログラミング)
・評価、保守、運用
・導入
・障害対応 等

【担当商材】
■情報系アプリケーション開発:消防指令システム
・119番通報の受付から、発生場所・災害種類や規模を特定、そして出動部隊の編制、出動命令、出動部隊からの現場情報の収集などを行う消防指令システムの開発となります。
・24時間365日休まずに119番対応する消防指令センターのため、同社独自のノウハウとデジタル技術を結集し信頼性の高いシステムを実現しています。
・119番通報の受け付けから、消防・救急車両の到着までの作業を効率化するため作業の一部の自動化を図り、指令業務のスピードアップを実現しています。
・個別の消防機関ごとにシステムを構築するため、地域の特性に合せて消防活動に対しきめ細かくサポートすることができます。

■支援系アプリケーション開発:情報管理システム
・総務省消防庁への火災・救急の出動状況報告等を目的とした情報管理システム全般の開発となります。
・消防・防災体制構築の一環として、住民の生命・財産を守る消防システム、安心安全な暮らしを守る防災システムを、提案・製造・販売・保守までの一貫したソリューションシステムサービスとして提供しています。
・防災システムでは、デジタル方式により、音声放送に加え画像情報や文字情報を表示でき、より確実な情報伝達を可能にしています。現在、全国の市町村の先進的な防災体制の構築に貢献しています。

【キャリアパス】
ご本人の適正等合わせ、エンジニアとしてより専門性を上げ業務を行っていく、あるいはPL、PMを経験しマネージャに昇格していく、それぞれ実績があります。

【募集背景】
事業強化に伴う増員です。
同社では、消防、防災といった公共系システムを中心に、設計開発から、生産、導入、保守まで一貫したビジネスを手掛けています。その中で同部門は、主に消防システムの情報系・支援系アプリケーションの開発を担務しており、市場動向等を踏まえた消防システムのアップグレードや、総務省消防庁の推進する消防指令システムの高度化等に向けた検討会への対応などが必要となっております。
2024年3月に総務省消防庁から方針が出た段階のため、ここから大規模な開発に向けて仕様を決定していくフェーズです。2027年度のお客様からは新型システムの運用を開始したいというスケジュール感です。

【同ポジションの魅力】
■お客様との仕様打合せから設計・開発・評価・導入に至るまで、システム開発全般に携わる事ができ、やり遂げた時の達成感を味わえる仕事です。
■大規模な開発をされる重要かつ貴重なフェーズのため、大きなミッションとはなりますが非常に高い経験・スキルが身に着くポジションです。
■事業部内各部署のメンバーが横串で参加するワーキンググループ活動を活発に行っています。品質の向上に加え、ここで得たアイデアをもとに業界初の製品づくりへ取り組んでいます。
■BtoBの事業で市町村がメインの顧客となるため、計画性のある見通しのあるプロジェクト対応となります。
■通信システム事業部は同社の中でも利益率が高い部署で会社としても注目している組織です。
■震災や災害についても日本は注力しており、ニーズなくなることはありません。今後も安定したビジネスが見込めます。
■ワーキンググループでは、より良い製品づくりのために、営業部門やサービス部門の若手メンバーを中心に話し合っており、部門を超えた横ぐし活動もございます。

会社特徴

■1936年に蓄音機とその付属品の製造・販売会社として設立.1984年に富士通社と資本・業務提携、1985年に社名『富士通ゼネラル』へ。創業から88年目を迎える東証プライム上場の電機メーカーです。
■空調機ビジネスが主力で、売上の80%超を占めます(同社エアコン事業は世界100カ国以上で展開)

【働き方データ/2023年度データ】
■平均勤続年数:17.7年/平均所定外労働時間:17.3時間:平均有給休暇取得日数:15.7日し
■前年育児休業取得率(男女別):55.9%(男性)、100%(女性)

【強み・特徴】
(1)海外展開に積極的★エアコンは世界100カ国以上で展開★…同社売上は全体の2/3を海外が占めており、特に欧州・中東・豪州の各国では同社製品は非常に高いシェアを誇ります。
(2)日本初/世界初の技術力…◆日本「初」国産テレビスタジオ装置のNHKへの納入 ◆世界「初」全トランジスター9型カラーネットテレビの製品化 ◆日本「初」パソコン内蔵テレビ(MSX)の開発、発売 ◆世界「初」42型カラープラズマディスプレイの発売 ◆世界「初」吸引冷却方式冷蔵庫の発売 など・・「他社と同じものはつくらない」というスローガンの下、開発においては「本質的な部分での性能を良くする」という基本姿勢を持ち、単に肌で感じる心地良さだけでなく、機能、使い勝手、電気代の安さ、地球へのやさしさ、これら全てを満たす商品の開発に力を注いでいます

職場環境

  • リモートワーク可

リモートワーク:相談可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ソフトウェア開発経験

【歓迎要件】
・C、C++、C#、dbMagic開発経験
・Windows、LinuxのOS知識
・ネットワーク、データベース関連知識
・AWS等クラウドサービスのアーキテクチャ設計経験
・プロジェクト管理経験

役職

-

予定年収

600万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■制度:財形貯蓄、各種資金貸付、慶弔見舞金、社員持株会等
■施設:食堂、診療所、体育館、保養所(箱根)等
※転勤者に関しては社宅制度有
<教育制度・資格補助補足>
リーダー研修、海外派遣留学、幹部社員研修、語学研修等

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 ※溝の口駅より社用バスあり
<最寄駅>溝の口

勤務時間

8:40~17:30
休憩時間:コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW,夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒一次面接(WEB)⇒適性検査+最終面接(WEBor対面)

事業内容

(1)空調機事業
家庭用および業務用のエアコンを製造、販売
(2)情報通信システム事業
無線通信機、ネットワーク機器を提供
(3)電子デバイス事業
センサーや通信モジュール、電源装置などを開発・提供
(4)防災・安全システム
火災報知器、監視カメラシステム、緊急通報システムを開発・販売

本社所在地

神奈川県 川崎市高津区末長3丁目3-17

企業URL

http://www.fujitsu-general.com/jp/

設立

1936年01月

資本金

18219百万円

従業員数

単体:1734人 連結:8765人

売上高

179723百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の魅力】
海外市場に40年も前から進出している当社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得しトップブランドとして広く認知
■事業の柱
当社は約半世紀の歴史を持つ空調機事業の他、情報通信システム事業、電子デバイス事業の3つの事業があり、安定したビジネス基盤を築いています。
■長期就業できる環境
新卒の入社3年後定着率90%以上/平均勤続年数15年以上/産休取得率100%・育休取得率90%以上・産休育休取得後の復帰率96%/ノー残業デー有/自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10%を自由に活用可能。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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