不動産

【東京】人事職/プライム上場/イオングループ/在宅有

【業務内容】
■東京本社人事グループにおいて、社宅管理、健康診断、給与制度、人事評価等を中心とした幅広い業務を各拠点人事担当者とコミュニケーションをとりながら担っていただきます。

※ご入社時の配属については、ご自身のご希望やご経験なども考慮し選考にてすり合わせさせて頂きます。ご入社後に配属になった部署で同じ業務のみを行うのではなく、ご希望などありましたら業務の幅を広げていただく事も可能です。

※グループ間での異動等の可能性もありますのでご経験をしっかり積む事ができる環境です。

~業務詳細~
・給与制度
・人事評価/表彰・懲戒・人事発令
・社宅管理　など

【配属組織構成】30名
20代～30代メインで、50代３～４名、40代5名と幅広い年齢層で構成されています。

【働き方】
◎リモート可！
・入社後、業務内容を把握していただいた後は、勤務日の５割以上を在宅勤務できる制度有り。
◎残業10時間以内
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。
◎リーダーへの昇格で年収800~900万円となります。

【同社について】
■売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
　イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎

■国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています

■同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。
また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

週の5割以上はリモートできる環境です。