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更新日:2025.02.03
  • 入社実績あり

【東京/在宅可】鉄道インフラのアプリケーション開発

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 東京都千代田区
  • その他 > Web・オープン系
  • -

次の100年先を見据え、~Changes for the Better~を一緒に叶える

【プライム市場上場/日本を代表する総合電機メーカー】社会のインフラである鉄道事業にかかわることで鉄道事業者と直接接しながら社会課題の達成に貢献できます★

Job No.81134501
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
メンテナンスアプリケーション開発チームは、同社営業部門、工場、関係会社(代理店、保守会社)、更に顧客との間のメンテナンス業務におけるライフサイクル支援の要件をまとめ、開発協力会社へ開発を委託し、成果物をテストし、利用者への教育を実施します。
さらに運用と保守の体制づくりも担います。これまでプロトタイプを開発してきたメンバーが、今回募集する新リーダー、新サブリーダーに成果を引き継ぎます。

具体的に:
3カ年計画にしたがい、「故障」「修理」「品質改善、メンテナンス改善」の3業務について、要件定義、本番アプリケーション開発、テストを実施

■「故障」:すでに先行して開発されたアプリケーションがあり、その改良と新規開発を並行して進めます。機能として、出荷BOM(部品表)管理、問い合わせデータのデジタル化実現に向けたマスタ整備、現地作業の管理、当日現場業務支援、各機器のライフサイクル履歴管理などがあります。
■「修理」:修理品引取・受付、調査、原因究明、修理、確認、記録についてデジタルデータをとり、データベースにしていきます。
■「品質改善、メンテナンス改善」:上記アプリケーションで蓄積されるデータを基に品質指標を作成、品質の見える化と品質コストの見える化を実現します。

■使用システム
アプリケーション開発:セールスフォース・ドットコム(SFDC)CRMクラウドを活用
※他、Microsoft Azure/Amazon AWS利用
開発言語:C++/C#/JAVA/JavaScript/Python等

【キャリアパス】
・システム開発の実務を経験した後、管理職への昇進、もしくは専門知識を生かした高度エンジニアとしての技術統括職務が想定されます。
・事業企画や経営企画を担う可能性あり

【採用背景】
近年、鉄道業界は業務の抜本的な効率化や新たな価値創造に向けて、様々な取り組みを進めており、その一つがメンテナンス業務の改革です。鉄道車両を安全に走行させるためのメンテナンスは鉄道事業者にとって非常に重要な業務の一つですが、現状はベテラン作業者の長年の勘や経験に大きく依存しています。
そのため、近い将来のベテラン作業者の減少を見据え、客観的なデジタルデータに基づき、高精度と高効率を両立させるメンテナンス業務への変革を鉄道事業者は目指しており、これに寄与するものが「鉄道ライフサイクルデータベース」です。
鉄道車両に搭載されている機器ごとに、搭載位置、故障状況、取り外しや検査、修理の内容といったメンテナンス履歴を、機器のライフサイクルに沿って正確に記録・蓄積します。このライフサイクルデータの活用により、故障と原因の傾向をつかみ、適切な予防保全計画を立てることで、日々のメンテナンス活動の中に予防措置をタイムリーに盛り込めます。
このデータベースは全鉄道事業者に役立つと考え、複数の鉄道事業者と複数の鉄道機器メーカーが共創・協働できる業界プラットフォームを、2030年度のサービス開始を目指して開発中です。2024年度でプロトタイプの検証が無事終了し、2025年度から3カ年計画で本番システムの開発を始めます。この開発を成功させるべく、社外の優秀なプロフェッショナルを募集するものです。
尚、このシステムは当社の全社戦略である循環型デジタル・エンジニアリングの具体化でもあり、全社のDX推進組織と連携をとりながら開発していきます。

【組織構成】
■モビリティインフラシステム事業部:約300名、計画部:約30名

【組織のミッション】
■モビリティインフラシステム事業部のありたい姿
「鉄道事業で培った強みを拡大し、あらゆるモビリティをデータでつなぎ、オペレーションすることで、鉄道・非鉄道の両分野に対し、toB・toC で社会課題を解決する」 をありたい姿として掲げています。ここの「データでつなぐ」箇所を担っていただきます

【働き方】
・時間外就業:30時間/月
・在宅勤務可(平均週1~2日程度)

会社特徴

■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。
■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。
■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。
■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

職場環境

  • リモートワーク可

リモートワーク:可(平均2日程度)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・業務システムの要件定義の実務経験がある方
・品質管理(テスト計画)の実務経験がある方

【歓迎要件】
・セールスフォース・ドットコム(SFDC)のCRMクラウドを使った開発経験

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、昼食(工場給食)補助など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル(駅地下直結)
<最寄駅>東京

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:12:00~12:45(所定)、8:45~09:00/17:30~17:45(残業時) 【コアタイム】11:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■年間休日 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ■その他:特別休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

選考フロー

事業内容

■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル

企業URL

http://www.mitsubishielectric.co.jp

設立

1921年01月

資本金

175820百万円

従業員数

単体:36700人 連結:145696人

売上高

2682655百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【業務の魅力】
■社会のインフラである鉄道事業にかかわることで鉄道事業者と直接接しながら社会課題の達成に貢献できること
■全社戦略「循環型デジタル・エンジニアリング企業」の先行事例に参加できること
■同社ほぼ全ての工場や研究所が鉄道事業に何らかの形で携わっているため、工場、研究所、営業部門を横断した情報システムづくりを自らリードできること
【同社の強み】
・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内トップであり約60%を誇ります。鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです。
・高いシェアを活かし、走行する車両にある電機品のデータをリアルタイムで集める仕組みをすでに実現しております。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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