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更新日:2025.08.08
"日機装株式会社"

【東京/東村山】機械設計(管理職候補)◆プライム市場

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 東京都東村山市
  • 医療機器開発・設計 > 機械・機構設計
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

★インダストリアル、航空、医療の3柱でモノづくり業界を牽引する企業です。
★社会貢献制の高い事業を展開しておりやりがいを感じれる会社です。

Job No.81137559

日機装株式会社の採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

透析装置シェア国内No1企業。圧倒的技術力で透析業界をけん引しています。
今後は国内だけでく、海外(特にアメリカ、中国)をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。
また次世代の透析装置の要素開発にも着手しております。

【業務内要】
透析関連装置の機械設計の管理職候補として、新規製品の機械設計及び既存製品機械設計変更業務に携わります。
また将来的にはプレイングマネージャーとしてマネジメントもお任せします。

【具体的に】
・製品及びエレメント(ポンプ等の複数の部品で構成される複合体)の仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証、量産化まで
 ※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。
 ※製品モデルチェンジは7年周期程ですが、製品群は多いので毎年何かしらモデルチェンジしています。
・医療機器のリスク分析、ドキュメントを作成
・社外の業務委託先にエレメントの開発を発注、成果物の管理(一部)
・非定型の報告書(実現性評価の報告書など)の作成
・電気系/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。
・苦情対欧、EOL、工程改善を各関係部署と進めていく
・チームマネジメント(1チーム10人弱の組織をお任せします)※経験に応じてお任せいたします。
・スケジュール管理、他部署との折衝(PM、PL)※経験に応じてお任せいたします。

仕様CADツール:3DCAD(solidworks)

【現在の取り組み】
・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
・次世代装置、機能の提案
・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
・金沢製作所への積極的な出張による現場理解
・特許出願(各自1件提案目標)
・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す(そのための改善提案)
・部品のプラットフォーム化、モジュール化、透析装置にAIを搭載等
・今後は国内向けの新規装置開発がスタート
・ユーザー目線で簡単かつ間違いを起こさず治療ができるようユーザビリティの向上の推進

【組織の魅力】
・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。
・若手から提案ができる風土、チームワークを重視。
・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。(フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア)
・静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。
・メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。
・学会やセミナーは積極的に参加いただけます。

【働き方】
・出社メイン、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です
・残業20H~30H
・いくつかのプロジェクト(3~4)を並行して持っていただきます。
・有給取得状況(全社平均、11.7日/運用:メールやSMSやチャットで上司報告)

会社特徴

One and Only
「わたしたちにしかつくれないもの」をつくろう。
日機装の事業は、日常では目にしないような特殊な領域を舞台とするものばかりです。
そこには、日本になかった技術、日本になかった製品で新しい市場を作り上げてきた
独創的な発想と高度な技術力で、社会に貢献してきた歴史と、創業以来変わらない理想があります。
活躍の舞台が「世界」に広がってきた今でも、変わることはありません。
One and Only
―――今までも、これからも、「わたしたちだからこそできること」を追求し、新しいことに挑戦していきます。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■機械設計経験5年以上
 ※医療業界の経験は問わないが多品種の設計経験や量産品の経験だと尚可
 ※マインド面_学ぶ意欲が高い方、大歓迎
■リーダー以上のご経験


【歓迎要件】
・医療機器の経験(QMS関連の知識)
・プロジェクトマネジメント経験
・電気やソフト機能が搭載されている製品の設計経験

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■手当:家族手当(扶養配偶者17000円 子一人あたり8000円)、寮社宅(独身寮・社宅あり)、住宅手当(8500円~15000円)、寒冷地手当 
■福利厚生・制度:再雇用制度あり(定年60歳)、社員持株会、社内貸付金、財形貯蓄、JTBベネフィット利用可能、クラブ(サッカー、バスケットボール、野球、ランニング、スキー、テニス等)、教育制度・資格補助

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

東京都東村山市野口町2-16-3
<最寄駅>東村山

勤務時間

8:30~17:10

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日 夏季休暇 年末年始休暇 創立記念日 年次有給休暇 慶弔休暇 メモリアル休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定

事業内容

日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
(1)工業用特殊ポンプ
(2)産業用機器(発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど
(3)航空機用各種部品
(4)人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品
■本社以外の事業所
支社、営業所:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 他

本社所在地

東京都 渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 22F

企業URL

http://www.nikkiso.co.jp/

設立

1950年03月

資本金

6544百万円

従業員数

単体:2083人 連結:8105人

売上高

213379百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の特徴】
日機装は、独創的な技術力をもとに、「万が一」が許されない環境で活躍する製品を展開し、インフラや医療に貢献しています。インダストリアル事業の工業用特殊ポンプ「クライオジェニックポンプ」は世界シェア50%を超え、液化天然ガスの移送を支えています。精密機器事業の電子部品製造装置「温水ラミネータ」は国内シェア90%を超え、電子機器の製造を支えています。航空宇宙事業の航空機用部品「カスケード」は、世界シェア90%を超え、世界中の航空機を支えています。メディカル事業の医療機器「人工透析装置」は国内シェア50%を超え、医療を支えています。今後も誰にもできないことに挑戦し、社会に貢献してまいります。

企業からの動画メッセージ

  • 患者の命を救う製品の開発

    公開日:2023.10.27
  • 「人との交流」がコンセプトのメディカル技術センター

    公開日:2023.10.27
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
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    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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