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更新日:2025.01.29
  • 入社実績あり

【ソフトウェア開発(先端半導体光源)】※栃木※賞与6,5カ月

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 500万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 栃木県小山市横倉新田400
  • ソフト・制御設計 > ソフト・制御設計
  • -

パソナ経由入社者多数!世界No,1クラスの半導体光源装置メーカー

◇◆◇世界最先端のエキシマレーザー光源を提供するグローバルカンパニーにてソフトウェア開発の募集◇◆◇
~~~半導体製造装置用EUV光源向けの組込みソフトウェアの開発をお任せします。賞与6,5か月、年間休日128日~~~

Job No.81137791
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
世界的な半導体の需要の高まりから、従来の生産能力を2倍にし生産量を増やす同社にて、半導体製造装置用EUV光源向けの組込みソフトウェアの開発をお任せします。

【職務内容】
半導体製造装置用EUV光源向けの組込みソフトウェアの開発をお任せします。担当いただく工程は、仕様調整、基本設計~実装、テスト、実機デバックです。
入社後すぐは特定のコントローラを担当いただき、2~3年後には装置全体を担当いただけるスペシャリストへの成長を期待します。

会社特徴

◇◆◇エキシマレーザの製造世界トップクラス(50%)を誇るグローバル企業◆◇◆
 ~世界第二位の建機メーカー小松製作所子会社で給与、福利厚生は同等です~

【会社特徴】
2000年に21世紀の半導体産業を支える最先端企業として誕生しました。以来、世界に先駆けて半導体リソグラフィ装置向けに最新鋭のエキシマレーザを次々と製品化し続けています。また、エキシマレーザに代わる次世代光源として注目されている極端紫外線 (EUV) 光源の開発・量産化にも積極的に取り組んでいます。
【成長性】
エキシマレーザの製造・販売を手がける企業は世界に2社のみで同社が約50%のシェアを占めています。同社は当初マーケットシェア1桁代でしたが、アジアを中心に顧客を拡大し、世界トップクラスのシェアを確立しました。
【働き方について】
コマツグループ会社であるギガフォトンは、充実した労働環境・福利厚生制度を整えております。扶養手当、住宅手当、通勤手当などの諸手当はもちろん、コマツグループ保険、積立金、借り上げ社宅、住宅融資制度など、親会社と同等クラスの福利厚生を享受することができます。完全週休2日制、年次有給取得日数は23.4日(2023年度実績)、残業平均19,4時間と働きやすい環境。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■C言語、C#言語の使用経験
■Visual Studioによる(Windows)向けアプリケーションの開発経験
■RTOSでの開発経験
【歓迎要件】
■Git、Redmine使用経験
■組込み用Windows OS(Windows IoTなど)向けの開発経験1年以上
■制御システム設計経験1年以上
【通勤・転居について】
■借上住宅制度(※原則、本人25%負担/適用制限がありますので面接時にお確かめください)
■新幹線通勤可能

役職

-

予定年収

500万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
こども手当、待機手当(該当職場のみ)、呼び出し手当(該当職場のみ)等
財形貯蓄制度、住宅融資、社員持株会、K-SELF、共済会

学歴

高校 卒業以上

勤務地

栃木県小山市横倉新田400
<最寄駅>小山

勤務時間

8:00~16:45
休憩時間:本社・工場/8:00~16:45(休憩45分) その他国内事業所/9:00~18:00(休憩60分) フレックスタイム制あり(コアタイム無)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制、祝日(会社カレンダーによる)、年次有給休暇(23日/年新規付与、入社月による)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5日/年)、 ライフサポート休暇(会社独自休暇、有給、時間単位取得可、5日/年)、 育児休業(男性正社員取得率66.6%)、介護休業制度ほか

選考フロー

面接回数2回
一次面接(Web・対面)→最終面接(小山本社にて対面)→内定

事業内容

半導体リソグラフィ用、その他用エキシマレーザ及び極端紫外線光源(EUV)の、開発・製造・販売・サービス

【主要株主】
株式会社小松製作所(100%)

本社所在地

栃木県 小山市大字横倉新田400

企業URL

http://www.gigaphoton.com/

設立

2000年08月

資本金

5000百万円

従業員数

単体:- 連結:1361人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【定年について】
選択定年制:管理職(60歳or62歳)、一般職(60歳or65歳)、一定条件で65歳まで再雇用制度あり
【研修制度】
コマツグループ階層別研修、TQM研修、ギガフォトン階層別研修、各階層別英語研修
【自己啓発支援制度】
TOIEC受検無料、外国語通信教育提供、博士号取得支援、国内大学留学制度(2年)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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