ソニーグループ株式会社

新規Web3事業の戦略立案・経営管理・マネジメントサポート

【組織の役割】
■事業戦略の策定と実行支援：中長期的な視点に立ち、市場分析、競合分析、事業ポートフォリオ分析などを行い、経営戦略・事業計画の策定を支援
■全社横断プロジェクトの推進：他部門横断プロジェクト（サービスローンチプロジェクトやローンチ後の課題解決プロジェクト）において、PMO/プロジェクトメンバーとして参画し、プロジェクトの成功に貢献
■新規事業の創出：マネジメントレイヤー（部門長・部長レイヤー）と共に新規事業のアイデア創出から事業化までを推進・サポートし、新たな収益源を確保
■経営管理：予算管理、業績管理、リスク管理などを行い、健全な経営基盤を維持
■経営企画：経営企画・事業管理業務を実行。定性的・定量的な予算・中長期事業計画の策定を行う。自身での計画策定や、マネジメントと協力した他部署の取りまとめなども行う
■経営層の意思決定支援・スタッフ業：経営層への情報提供、意思決定に必要な資料作成、会議運営などを通して、迅速かつ的確な意思決定をサポート（出張手配・予定調整などのスタッフ業務を含む）

【職務内容】
■プロジェクト推進：事業立ち上げ、体制構築など、様々なプロジェクトにPMO/プロジェクトメンバーとして参画し、スケジュール管理、タスク管理、進捗管理、関係部署との調整などを行う
■経営企画・事業管理：定性的・定量的な分析に基づいた予算策定、中長期事業計画の策定、予実管理などを行い、事業計画の達成に貢献
■経営層サポート：経営層の指示に基づき、出張手配、スケジュール調整、資料作成、情報収集など、多岐にわたる業務を迅速かつ正確に実行
■課題解決：人事、法務、経理など、幅広い分野の知識を駆使し、または業務の中で習得し、事業拡大における課題を分析し、解決策を提案・実行
■コミュニケーション戦略：経営層と従業員間の円滑なコミュニケーションを促進するため、コミュニケーション戦略の策定、説明資料作成などを支援

海外パートナーとのmtgや海外子会社との連携（口頭・文面）で英語活用あり
※業務上英語を使う機会は多い（日本語のみの業務をしている人材もいるが、英語ができると幅が広がる）

【その他】
■チームメンバーが少ないため、直ちに即戦力として業務開始いただく想定
■チーム人数：部門長直下の課レベル組織。現在マネジメント1名、メンバー3人
■男女比：マネジメントは男性。他3名は男性1名、女性2名
■年齢構成：20代～33歳で構成
■テレワーク：週1-2日ほど。出社日は朝から晩まで出社とは限らないが、週3日以上の出社が必要
■職場の雰囲気：全員年齢が近いため、マネジメント含め縦組織というより和気あいあいというイメージ。時期によっては遅くまで残る多忙なタイミングあり。
■若いうちから幅広い事・新しい事・難しい事に挑戦したいとい方に向いている組織

【得られるスキル】
■先端技術（Web3：ブロックチェーン、暗号資産、NFT）に関する知見・視点
■初期の新規事業開発ノウハウ
■経営企画・事業管理の定性的・定量的なスキル（戦略策定、計画立案および管理）
■他部門・グループ内企業・社外パートナーとの連携による相互理解・コミュニケーションおよび折衝力
■戦略的思考力：部門長・関連会社社長スタッフとしての業務を通じた経営層の視点
■プロジェクト推進に伴うリーダーシップ

【描けるキャリアパス例】
Web3領域あるいはその他主に新規事業創出における、グローバル含めた以下キャリアの実現が可能
■経営企画・事業管理のエキスパート
■プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル
■新規事業開発のリーダー
■経営コンサルタントポジション
■ゼネラルマネージャー
■意向があれば海外赴任を伴う事業開発も検討可

【サービス例】
ソニー発のブロックチェーンサービス：https://soneium.org/en/ 「Soneium」を企画開発・運営しています
　・https://www.sonynetwork.co.jp/sonynetworkcomlabs/ja/
　・https://www.sonynetwork.co.jp/s

★2021年4月より新たなスタートを切ったソニーグループです!!★

【ソニーグループ株式会社について】
ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。これは、グループの本社機能とエレクトロニクス事業の本社間接機能を有している現在のソニー株式会社の機能を明確に分割・再定義し、グループの本社機能に特化する「ソニーグループ株式会社」を発足することを目的としたものです。

【ソニーの歴史】
1946年、井深大と盛田昭夫が二十数名の仲間とともに設立した東京通信工業株式会社が、ソニーの始まりです。「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神を大切にするソニーは、画期的な製品を生み出しながら、半導体や金融、映画、音楽、ゲームを始めとする多くの分野に進出し、事業を拡大。いまやさまざまな業界にわたる、世界的な企業グループに成長しています。

★男女別の育児休業取得率　○育児休業　（正社員）男性：56%、女性：100%

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