ソニーグループ株式会社

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ソニーグループ株式会社へ入社後、同日付ソニー知的財産サービス株式会社(※)へ出向（※10月1日よりソニー知的財産ソリューション株式会社から社名変更） (1)ソニーグループや他社の特許ポートフォリオを分析、研究開発成果からの発明の創出をサポート、全世界に特許を出願して権利取得、その権利の活用 (2)他社特許調査・クリアランスの実行、事業部門への提言 (3)特許訴訟や第三者からの特許侵害警告や、自社の特許権利活用等、技術面からの検討、先方との交渉 【業務内容】 (1)発明の発掘、特許出願、権利化およびその活用 (2)ビジネスの自由度を確保するための他者特許クリアランス (3)（一定期間(1)、(2)の職務を担ってもらった後）特許訴訟や第三者からの特許侵害警告への対応 これら活動を通してビジネス競争力の強化に貢献頂きます。

■組織としての業務内容 ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、エレクトロニクス事業の本社（HQ）経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 ■担当としての業務内容 ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 ・ エレクトロニクス領域における特定事業についてHQ経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・グループ中長期戦略立案スタッフ業務 ・HQ / グループ組織横断の大小各種プロジェクトの企画・推進

■組織としての担当業務 ソニーグループ内の様々な技術・サービスを結集して誕生した新規事業プロジェクトの経営管理を担当しています。 ■職場雰囲気 ・職場メンバーは20代から40代で年齢層は幅広く、和やかな雰囲気です。 ・現在はテレワーク中心で職場メンバーは自発的に業務に取り組んでいる ■担当予定の業務内容 ・新規事業プロジェクトの事業化プラン策定 ・会社設立等の事業立ち上げ支援 ・新規事業プロジェクトの予実績管理および業務サポート ■想定ポジション 少人数チームでのリーダーまたは担当者 ■描けるキャリアパス 新規事業立ち上げに関わる幅広い知識・スキルを身に着けられ、将来的に新規事業の経営に携われる可能性があります。

・グループCFO傘下組織の一員としての、財務ガバナンスの制定・維持を通じた経営力強化 ・グローバルに展開する各事業に対する財務コンサルティング業務 ・グローバルキャッシュマネージメントの構築・運営を通じた資金流動性の企画管理 ・グループ全体の為替リスクの一極集中と各種金融商品を駆使したリスクヘッジ ・与信リスク、税務リスクなど各事業におけるリスク管理とリスク低減策の提案・実行 ■組織としての担当業務 ソニーグループの財務ガバナンスを統括し、徹底に必要な指導・アドバイスをグループ会社に提供することでソニービジネスの安定稼働と成長を支えています。加えて、ソニーグループ全体の資金取引を一手に引き受け、資金調達・運用を含めた資金管理全般、為替リスクヘッジ、金融機関との連携によるフィナンシャル・スキームの導入・運用を担う組織です。 ソニーグループのビジネスを支えるトレジャリー業務全般を通じて、ゲーム、エンタテインメント、エレクトロニクス、イメージセンサー等、俯瞰的にビジネスの潮流が学べます。 ■職場雰囲気 20代から30代前半の社員が半数以上を占めており、スタッフ間でのバックアップ体制の構築やジョブローテーションを継続的に実施し組織力・個人力の育成強化とともに、業務効率改善とワークライフバランスの実現に取り組んでいます。 能力・実績に応じて海外赴任のチャンスがあり、海外拠点や銀行との間で日々英語でコミュニケーションのある国際的な職場です。 ■担当予定の業務内容 財務企画領域では、欧州及びアジアパシフィックエレクトロニクスを中心としたグループ会社の担当として、各社の財務ガバナンス徹底に必要な指導・アドバイスを提供。また、日本及び東アジア子会社の為替ヘッジ予実績の管理及び、各社の資金繰り予測の管理・分析を担当。為替資金領域では、グローバルのキャッシュマネジメント運営や短期資金運用・調達、グループの為替リスク管理やマクロ及び金融市場分析を担当。 ■想定ポジション シニアマネジャー1名、チームリーダー1名、担当者３名の計5名における担当者ポジション

■ソニーグループで本社並びに関係会社の経理税務を担当 ソニーは、音と映像を中心とするエレクトロニクス領域にとどまることなく、映画・音楽といったエンタテインメント領域、そして金融事業、ゲーム事業、さらにメディカル領域と常に新しい領域へのチャレンジを続けています。また、各事業領域において、グローバルに研究、設計、製造、販売拠点を有しており、全世界を市場としてビジネスを行っています。その結果、税務においても課題が高度化複雑化しています。国内・国際税務の通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、税務面からビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。 ■職場雰囲気 若い世代が多く、フラットな組織。 自由闊達な職場で、各人に裁量権が与えられ、自発的に仕事を進める環境 ■担当予定の業務内容 ■当社グローバル経理センターにて、本社連結納税業務並びに税務プランニング業務を担当します。 ◆ソニーグループの連結納税申告 ◆日本会計基準による単体決算・税効果会計 ◆グループ内外の組織再編において税務面からの検討や助言 ◆グループ経理方針の作成や指導 多様なソニーグループのビジネスを税務・会計面でサポートする業務になります。 ■想定ポジション 所属する課は５名程度、部は10名程度。 ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。グローバル経理センターだけでなく、経営数値周りを取り扱う経営企画・管理組織など、また各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。

■組織としての担当業務 ソニーグループが持続可能な社会の実現に貢献するためのサステナビリティ推進（環境）業務（https://www.sony.com/ja/SonyInfo/csr/eco/ ） 経営の重要課題であるグローバルなサステナビリティ課題のうち、特に環境への取り組み、レポーティングに加え、投資家、NGOなど様々なステークホルダーとのコミュニケーションを推進する業務です。ゲーム、音楽、映画、エレクトロニクス、イメージング＆センシングソリューション、金融といった多様な事業会社のサステナビリティ推進チーム、そしてグローバルな拠点と連携して業務を遂行。また、経営層のサステナビリティに関するメッセージ発信や、社員の意識啓発など、グループ全体としてのサステナビリティ推進をリード、サポートします。 ■職場雰囲気 多様なバックグラウンドを持つメンバーが専門性を持って業務を遂行しつつ、情報共有を大切に、社会や環境課題について問題意識をぶつけたり、自由に意見交換をしたり、チームワークの良い職場です。ワークライフバランスを尊重し、自律的に仕事を進めていただくことを期待しており、積極的にテレワークも導入しています。外国籍や経験者採用で入社したメンバーが複数名います。 ■担当予定の業務内容 ソニーグループの環境面におけるサステナビリティ推進。国内外のステークホルダー（NGO、投資家、ESG専門家等）とのコミュニケーション、サステナビリティレポート等による情報発信、社員の意識啓発活動の企画など。人権や環境などのグローバル課題・法規制対応のためのタスクフォース参画および国際的な動向把握、国際機関やNGOとの連携による社会貢献プロジェクトやサステナビリティ関連イベントの企画・実行などを担う業務。 広報、経営企画、IR、人事、テクノロジー、法務・コンプライアンス、ブランド等の機能部門や各事業と共に業務を進めます。 ■想定ポジション 担当者として、サステナビリティ推進部メンバーや関係部門と連携して業務を推進して頂きます。 ■描けるキャリアパス グローバルかつ多様な事業活動を展開する企業で、サステナビリティの専門性を磨くだけでなく、自ら提案、人を巻き込んで仕事を進めていく力をつけることができます。また、コーポレートスタッフとしてキャリアを広げるチャンスがあります。

■組織としての担当業務 ロボットソフトウェアの開発 ■職場雰囲気 新しい領域の技術とビジネスの同時立ち上げというこということで、活気のある職場です。 実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■具体的な業務内容 aibo、ドローンをはじめとするロボット商品・サービス事業において画像認識技術、音声認識技術、エージェント技術、機械学習技術、メカトロニクス技術といった技術の開発および実商品・実サービスへの適用と、それらを組み合わせたロボットのシステム開発・商品開発を行っています。 ■描けるキャリアパス ロボットの技術開発～商品化まで、一通りの経験を積むことができます。 この分野の最先端を学べるとともに、さらにビジネスや技術開発のリードやマネージメントに発展する可能性があります。

■組織としての担当業務 ロボットおよびそれに類する商品の開発 ■職場雰囲気 新しい領域の技術とビジネスの同時立ち上げというこということで、活気のある職場です。 実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■具体的な業務内容 aibo、ドローンをはじめとするロボット商品・サービス事業において １）ロボティクス製品の仕様検討、商品設計 ２）センシングデバイスの選定 ３）商用化に向けたロボティクス商品及び回路の評価 ４）試作ライン、量産ラインの立ち上げ担当 ■描けるキャリアパス ロボットの技術開発～商品化まで、一通りの経験を積むことができます。 この分野の最先端を学べるとともに、さらにビジネスや技術開発のリードやマネージメントに発展する可能性があります。

■組織としての担当業務 ロボットおよびそれに類する商品の開発 ■職場雰囲気 新しい領域の技術とビジネスの同時立ち上げというこということで、活気のある職場です。 実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■具体的な業務内容 aibo、ドローンをはじめとするロボット商品・サービス事業において １）次世代ロボティクス用アクチュエータのメカ設計 ２）次世代ロボティクス商品のボディメカ設計 ・コンセプト設計 ・商品化 構造設計・部品設計 ・強度・耐久 信頼性開発／設計 ・解析・評価、課題解決 ・量産立上げ ■描けるキャリアパス ロボットの技術開発～商品化まで、一通りの経験を積むことができます。 この分野の最先端を学べるとともに、さらにビジネスや技術開発のリードやマネージメントに発展する可能性があります。

・日本会計基準によるソニー(株)単体決算・税務業務 ・米国会計基準によるソニーGp連結決算・業績分析業務

■組織としての担当業務 ロボティクスに関わる革新的な研究開発を行い次世代商品の差異化となるコア技術を生み出すことがミッションで、メカ・システム・アクチュエータ・センサ・制御・プランニングなどハードからソフトまで幅広い技術を扱っており、物理的な支援を行う家庭・産業・医療用のロボットを開発しています。 ■職場雰囲気 ロボティクスに強い関心を持ったメンバーが集まった組織です。年齢層は幅広く、専門性やバックグラウンドが異なる人が集まって目標達成に向けてプロジェクトベースでの開発を行っています。その中で個人個人がテーマをもって開発に取り組んでおり自発的に仕事を進めることが求められます。 ■担当予定の業務内容 プロジェクトチームに参画し、運動制御・行動計画・機械学習の技術開発を担当していただきます。アルゴリズムの開発だけでなくロボットへの組み込み、実機の評価まで一貫して携わっていただきます。 ■想定ポジション 経験や専門性に応じて、実担当者または担当技術領域におけるリーダー的な役割を担って頂きます。 ■描けるキャリアパス ロボティクス技術開発の中で専門性を深化していける他、異なる専門性のメンバーと開発に取り組むことで、専門性の幅を広げることができます。また新しいプロジェクトが多く、プロジェクトの立ち上げも経験していただけます。

オープンソースのLinuxと独自技術を組み合わせた新カテゴリ商品向けシステムソフトウェア開発 Linuxカーネル・ミドルウェアを中心とした技術開発 (システム高信頼化技術、システムセキュリティ、リアルタイム技術など) 画像認識技術、音声認識技術、機械学習技術、ロボティクス技術における最新技術を活用したAI×Roboticsなどの新カテゴリ商品・サービスを構築するにあたり、新たなシステムソフトウェアが求められています。これを自らリードし開拓する組み込みLinux開発エンジニアを募集しています。 我々の開発したLinuxはaiboをはじめソニーの多くの機器に採用されています。 https://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/newgrads/business/tech/system.html

深層学習、強化学習など機械学習領域における中核技術の研究開発、およびその応用（画像認識、音声認識、自然言語理解、センサ情報処理、ロボット等の行動計画・移動体制御など）技術の研究開発を担当していただきます。 https://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/newgrads/business/tech/machine.html

現在の3D Audioやノイズキャンセリング、ハイレゾに加え、その次に来る技術の開発において、基礎アルゴリズム・ソフトウェアから、ハードウェア 、トランスデューサ、コンテンツ制作までを含め、 オーディオシステム のプロトタイピングまでを行って頂きます。 組織としての担当業務 ソニーが得意としてきたオーディオ分野において、これまでにない新たな音の体験、感動を世の中に届けるための「次世代オーディオ技術」の研究・開発を行い、ソニーグループの商品・サービスに広く展開する。 具体的には、次世代3Dオーディオ、AR/VR（収音・伝送・再生）、ノイズキャンセリング、ハイレゾ・高音質化技術、オーディオ無線伝送、トランスデューサの各技術領域において、基礎アルゴリズム・ソフトウェアから、ハードウェア含めたオーディオシステムのプロトタイピングまでを行う。 https://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/newgrads/business/tech/audio.html 担当予定の業務内容 現在の3Dオーディオ、AR/VR、ノイズキャンセリング、ハイレゾに加え、その次に来る技術開発において、基礎アルゴリズム・ソフトウェアから、ハードウェア、トランスデューサ、コンテンツ制作までを含めたオーディオシステムのプロトタイピングまでを行う。

国際標準化への自社技術提案や、新規事業領域参入に必要な要素技術提供をしていく上で、原理検討から、シミュレーションによる分析、具体仕様検討、原理試作までをご担当頂きます。 無線LAN、LPWA等、誰もが自由に使える無免許無線システムに関する次世代規格開発や、次世代商品を見据えた無線システムの開発を担っている部署です。世界トップレベルの研究開発者を相手にした国際標準化への自社技術提案や、新規事業領域参入に必要な要素技術提供をしていく上で、原理検討から、シミュレーションによる分析、具体仕様検討、原理試作までを担当できる人材を求めています。 https://www.sony.co.jp/SonyInfo/technology/about/rdc/tech-portfolio/communication/ https://www.sony.co.jp/SonyInfo/technology/tag/5G_IoT/

ソニーが得意とする映像技術領域において、従来の高画質化・高機能化のための技術開発に加えて、「驚き」と「感動」を与える新しい映像体験の創出のための新規要素技術開発を強化します。例えば、実写の映像から奥行きを持った三次元世界を構築してVRやARで利用する技術や、映像を空間や曲面に立体的に映し出す空間ディスプレイの技術などを開発します。 ◆研究開発エンジニア（映像技術領域） ・画像処理、Computer Vision、Computer Graphics、機械学習理論、センサフュージョンなど広く映像技術領域での新規アルゴリズム開発、及び、ソフトウェア開発。 ・動画像符号化方式のアルゴリズム開発、及び、ソフトウェア開発。 ・上記アルゴリズムを用いた原理検証・ソリューション提案のためのプロトタイプ開発。 https://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/newgrads/business/tech/image.html

カメラを利用した「Visual SLAM」の開発を進めると同時に、自社製の高性能センサーと連携した独自のSLAM技術の確立、分光技術を使った環境光源推定技術を用いたロバストな生体認証の実現。また、赤外センシング技術では可視光信号との協調した人領域検出技術を開発を担当して頂きます。 従来ソニーが得意としてきた画像処理、認識系の技術領域に加え、今後次世代画像センシング技術、およびこれらの融合領域での技術開発を強化します。 ◆研究開発エンジニア（画像認識・画像センシング領域） ・画像認識・画像センシング領域での新規アルゴリズム開発、及び、ソフトウェアによる検証・実装・ライブラリ化 ・上記アルゴリズムを用いた原理実証・製品提案のためのプロトタイプ開発 https://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/newgrads/business/tech/computer.html

■組織としての担当業務 本部署の役割は，「ソニーグループ全体の技術のハブとなり，グループ全体の持続的成長に貢献する技術戦略を策定し，実行に結び付ける」ことです。想定業務は競争力の源泉であるテクノロジー及びそれを実現するエンジニアを軸に情報発信の戦略を立て、企画、制作、運営する仕事です。外部環境の変化に即応しながら最適な方法を描き、国内外の区別なく実行していく役割です。前例のない活動も多く、創造性の発揮と、実践的な計画性と実行力が求められます。 ■職場雰囲気 前職でエンジニア、広報、ブランド戦略、商品企画、経営企画など様々な経験を持つメンバー8名で構成されています。エンタテインメント事業の経験者や他メーカーからの中途入社もおり、各自の得意なバックグラウンドを活かしながら自律的に活動しています。現在女性は3名、30代前半から50代まで幅広い年齢層です。 ■担当予定の業務内容 競争力の源泉であるテクノロジー及びそれを実現するエンジニアを軸に情報発信の戦略を立て、企画、制作、運営する仕事です。CTO社内外メッセージ、ウェブ等のオンラインメディア、社内外の年間イベント、社内イベントの企画運営等が主な担当になります。これを広報部，各事業会社（エンタテイメント・エレクトロニクス・金融等）、R&Dセンター等と連携し、社外の協力会社と連携して遂行します。 ■想定ポジション 数人から十数人のグループ内関係部門及び社外の協力会社を巻き込んだプロジェクトのリーダー、及びその統括責任者となります。 ■描けるキャリアパス 最先端の技術動向、トップマネジメントや各事業責任者との接触を通じて新しい視野を持つことができ、プロジェクト運営を通した協働作業の中で切磋琢磨しながら、世界でも通用する科学技術コミュニケーションの知見と実力を培うことができます。