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更新日:2025.04.03
  • 入社実績あり

社内SE|社内ITシステム標準化に向けたPMO/システム統合

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 東京都墨田区
  • 社内SE > 社内SE
  • -

JTグループは、国内・海外たばこ事業、医薬事業、加工食品事業を中心とした事業活動のほか、社会への取り組みや企業イベント・企業スポーツを展開しています。また、近年は新しいスタイルのたばこ製品にも注力しています。

Job No.81138830
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

弊社、事業部門関連システムの運用設計、およびその運用管理に関連した総括的な業務を実行していただきます。

 同社たばこ事業は、2022年に、JT Internatinalに本社機能を移転/統合し、スイス本社やその他海外拠点と一体となって業務を遂行しています。
 その中で、Tobacco IT部門の一員として国内・海外の同僚と協力しながらIT部門が、OneTeamの一部としてGlobal/Region JPN事業に貢献できるよう、アプリ開発やインフラ関連予算の運用方法について集中化・標準化を推進していただきます。
 海外と国内において事業から求められるApps/インフラ/Middle領域のポートフォリオが異っているため、標準化を進めるだけでなくJPNにおける付加価値を維持・展開するためにJPN/IT領域のRoadmapを整備して、各部門と連携しながら変化させていくという仕事内容です。

【役割詳細】
<短期タスク(統合関連PJ管理)>
- デジタル&IT業務領域についてGlobal/JPNロードマップ統合の企画・実行
- JT International との連携による予算実行モデルの標準化の推進
‐ ITプロセスの標準化統合・変更管理のPMO 等

【中期キャリアの展望】
- たばこ事業に競争力強化に寄与するRegion・アプリ開発企画/検討、およびGlobalリソースの活用等についての推進 等
‐ Tobacco ITにおける、各種インフラ施策の企画実行、Regionデマンドの管理およびGlobal施策の展開 等

【働き方】
■年間15日以上有休休暇を取得する割合:96%
■フレックスタイム制(85%以上が随時フレックスにて勤務)
■テレワーク:全部門にて推進かつ推奨中であり、コロナ収束後も継続。
■カフェテリアポイント:全社員一律で年間30万円分支給(給与とは別換算)

【詳細URL(JTホームページ)】
https://www.jti.co.jp/recruit/fresh/rd/rd_special/about/index.html

会社特徴

事業について
1,たばこ事業:たばこ事業のグローバル化を積極的に推進し、現在では130以上の国と地域で当社のブランドを販売。JTグループの営業利益の約4割を占める日本市場では、最大の財産であるメビウス、セブンスター等のブランドに加え、世界トップレベルのたばこの研究・製造・販売の技術・ノウハウを生かし、紙巻きたばこで約6割市場シェアを獲得しました。また、新しいたばこのスタイル「プルーム・テック」にも注力し、海外でシェアを伸ばしています。
2,医薬事業:1987年より医薬事業に進出。自社にとどまらず、ライセンスパートナーをはじめとする国内外のネットワークやグループ会社との連携を広く活用した研究開発を推進するとともに、スムーズな製造・販売体制を構築しています。
3,加工食品事業:冷食・常温事業の「テーブルマーク㈱」と、酵母等の天然素材調味料を中心とした調味料事業の「富士食品工業㈱」にて幅広い製品をグローバルに展開。また、食に何らかの悩みや不安を抱えている方を中心に、特定の食材や成分を使わずに本格的な味わいが楽しめる、おいしさで選ぶフリー食「BEYOND FREE」を提供し、誰もが食べたいものを自由においしく楽しめる社会の実現に向けた取り組みを進めています。今後も、暮らしの源である「食」を通じた心の豊かさを追求し続け、世界中のお客様に「うれしい食事」、「たのしい食卓」をお届けすることを目指していきます。

取材レポート

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■IT部門にてシステム導入経験(予算管理等含む)がある方
■読み書きレベルの英語力

【歓迎要件】
・中規模システム導入等による既存組織と新システム導入後の新組織の変化点管理といったタスクを中核的に担当された経験
・IT関連トピックについて英語会話および文章・資料作成等により海外部門と連携に前向きに取り組める
・幅広い食品系システム運用やITインフラに関連した知識・経験
・製造業におけるデジソル導入など、事業部門にて効果・効率的な業務改善を実践された経験
・会計、予算管理について基本的な知識のある方
・企画・戦略要素の伴う経営的なIT施策へ参画した経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅
企業年金、持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度、育児・介護休職制度、所定時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、地域手当(勤務地により基本給の0~13%)
【その他】
借上社宅制度:有 ※年齢等に応じて家賃の最大70%を会社が負担(上限規定あり)
在宅勤務(テレワーク)制度:有

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

東京都墨田区横川1-17-7(QA RRP-JPN)
<最寄駅>本所吾妻橋


<最寄駅>押上

勤務時間

9:00~17:40
休憩時間:休憩時間:12:00~13:00 フレックスタイム制:有(コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00~22:00)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
創立記念日、年末年始休日(5日)、夏季休日(5日)、年次有給休暇(初年度10日、2年目以降20日、繰越可・最高40日まで)、慶弔休暇など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
一次面接→二次面接(JTI社員が加わり、日本語及び英語での面接を予定。※英語は日常会話、基本的なIT知識等の簡易的な内容を想定)

事業内容

国内/海外たばこ事業・医薬事業・食品事業の3事業を中心に、「JTグループならではの多様な価値をお客様に提供するグローバル成長企業」の実現を目指し、多角的な事業展開を進めています。

【グループ】
・連結子会社:223社
・持分法適用会社:14社
(2022年12月31日時点)

本社所在地

東京都 港区虎ノ門4丁目1-1

企業URL

http://www.jti.co.jp/

設立

1985年04月

資本金

100000百万円

従業員数

単体:5819人 連結:52640人

売上高

530247百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【応募者個人情報の第三者(海外JTグループ)提供有り】
<提供目理由>配属先チームのレポートラインにJT International(以下JTI)社員が含まれており、選考過程において、本レポートラインのJTI社員へ応募者様の情報を共有するため
<詳細>
・弊社は、弊社が取得した応募者の情報を、JT International SA(スイス連邦)に越境移転します。
・スイス連邦における個人情報の保護に関する制度については、個人情報保護委員会ウェブサイト(https://www.ppc.go.jp/files/pdf/switzerland_report.pdf)に掲載しておりますのでご確認ください。
・JT International SAでは、概ね個人データの取扱いについて我が国の個人情報取扱事業者に求められる措置と同水準の措置を講じております。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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