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更新日:2025.04.25

その他インターネット関連
技術広報/VPoE室 ※リモート可

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 広報・IR
  • -
Job No.81140330
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

エンジニア組織の活性化や、エンジニア個人及びプロダクトの認知獲得を目的とした技術領域での広報メンバーを募集します。

【職務内容】
■ミッション
- エンジニアが多数所属しているクリエイター組織における情報発信・連携の課題を抽出し、仕組み化による解決。
- 採用課題を抱えている組織・チームへの広報文脈での提案・フォロー・サポート。
- 組織状況に合わせた社内向け情報発信の設計・仕組み化

■具体的な業務イメージ
- 技術イベントへの参加、ブース運営※協賛イベントの選定業務等も有り
- 社内外向けの技術的なプレゼン支援
- 技術イベントの企画運営
- 技術ブログ・SNS運用

【ポジションの魅力】
・合意形成を図りながら、自身のやりたい・やってみたいを実現できる
・他社や社内連携等、自ら動き、他者を動かし成果を出すことができる
・エンジニア・非エンジニア問わず様々な人材とコミュニケーションを取ることによる、専門外分野への理解度向上
・広報スキルと技術知識の両方を向上できる

【募集背景】
・露出や情報発信における社内需要が高まっている。
・戦略的ブランディングによる他社との差別化。
・チーム内の余力を創出し、戦略や各施策の設計に力を入れていく。その為、戦略レベルでの会話が出来るのが理想。

【配属組織について】
クリエイター組織の課題を横断的に抽出・解決し、全体の組織設計を行う部署であるVPoE室配下の技術広報チーム。

■VPoE室のミッション:
全ての事業領域において、クリエイター職(エンジニア、デザイナー他)が最大限にスキルを発揮できる環境を整備し、会社全体の生産性を上げる体制を整える。
人と人を繋げ相互理解を深めることで組織をよりよくし、プロジェクトや事業の推進を更に加速させる。

■体制:4名
- 実務担当 3名 + TL
- 1名: 主業務がオフライン系イベントへの参加等
- 2名: 主業務がオンライン作業やブログ運営等

職場環境

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 ※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。 ※副業規定があり、所属される部署や所属により内容が異なります。

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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