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更新日:2025.04.24
  • 入社実績あり

【日立G】工事・サービス事業の安全品質管理/年間休日126日

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 年収非公開
  • 東京都港区西新橋二丁目
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -

業界トップシェアメーカー「HITACHI」

日立コンシューマ・マーケティングと日立アプライアンスが合併してできた新会社!!【日立製作所の充実した福利厚生】
弊社経由で入社実績多数あり!★安定したグループ基盤を元に高いノウハウを身に着ける事が出来ます!!★

Job No.81141485
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

・CPC(細胞加工施設)及び特殊空調(クリーンルーム、無菌設備、冷凍冷蔵設備)工事およびサービスにおける安全・品質管理業務
・上記にかかわる教育指導及び問題発生時の関連部署連携による調整、解決
※但し、将来的に上記については事業状況等踏まえ、業務変更の可能性があります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
・業務用空調設備工事およびサービス事業の安全品質管理業務全般。
・保守、整備、修理、工事における災害発生時での管理および改善業務。

【ミッション/期待する役割・責任】
お客さまへ提供するサービス、工事に対して、安全管理を通して、スタッフひとりひとりへの安全意識向上、サービスおよび施工レベルの品質向上を安全パトロールの巡回をとおして、無事故無災害での作業、適切な品質・納期の順守推進して頂きます。企業にとって安全・品質の業務は、企業の信頼に直結する業務であるため、企業の活動を円滑に進めるために重要な業務です。

【募集背景】
空調制御技術を活用し、再生医療および無菌製剤市場への事業拡大を図る為、国内外の展開を進めています。
具体的には、無菌の製造室の設計・施工・バリデーションの一連のエンジニアリングに取り組んでいます。国内外の事業会社と協創し付加価値(社会・環境・経済)をご提案し、お客さまの問題を解決するソリューション型ビジネスを展開しております。当社の強みを活かしたモノづくりを進めるにあたり、安全作業・品質レベルの価値を高めていくための人財を広く募集致します。

【この仕事の魅力】
・社会インフラとして必要性が増している空調事業の将来性
・IoTと結びついた空調事業の今後の飛躍
・働く人の安全安心な職場つくり

一般的に事故が発生すると、作業ストップ、工事ストップとなり、顧客への信頼もなくなります、無事故無災害があたりまえにすることが会社の利益に直結する、非常に重大かつ魅力のある仕事です。

【この仕事に大変なところ】
国内外の大手の顧客では、安全第一が重視されており、さまざまな安全に対する要求が高まっている、設備サービス業界、建設業界だけでなく、異なる業界関係者と折衝や交渉等を通じて、広範囲な人脈構成が自身の成長につながります。

会社特徴

★コロナ禍でも業績好調★日立製作所100%出資会社/グループで最も生活に近い製品を取り扱う会社★
【日立GLSとは】2019年4月1日に日立コンシューマー・マーケティングと日立アプライアンスの合併により誕生。海外105か国に事業展開中。日立の家電品・空調機器・空調設備の製品領域にて製造から販売までの機能を有す。日立グループの中で唯一BtoCの領域。
【企業特徴】
■家電業界のマーケット最前線に位置する企業として、モノづくりからデビュー戦略、販売プロモーション、サービス・メンテナンスに至るまでトータルマーケティング活動を推進しています。
■日立グループの製品だけでなく、多くのサプライヤーを通じてお客様に最適な商品を提供。取扱い商品は理美容家電といった小型製品から、太陽光発電システムといった大型システムまで多岐にわたります。
■アジア・中近東地域において現地に根ざした活動を通じて、海外ビジネスも拡大!!お客様に真に寄り添い、新たな価値を提供する企業となるべく、商品の開発・調達に対応できる技術力、販売につなげる営業力、販売後の安心を提供できるサービス力を備えており、それらを一貫して行える体制を構築しています。
【ビジョン】
■人生100年時代を迎え、多様化しているお客様の様々な生活シーンやライフスタイルに、新たなスマートライフを創造し、最適な家電のみならず嬉しさや喜び、安心や感動を届け、QOL(quality of life)の向上に取組んでおります。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・建設工事現場での安全・品質管理等業務(サポート含む)経験

【歓迎条件】
・空調設備における現場施工管理等業務経験
・ISO9001、OHAS内部監査員等の知識

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
家族手当、通勤費(全額支給)、海外出張手当、日立グループ企業年金制度、日立グループ持株制度、財形貯蓄、日立グループ保険、日立健康保険組合の保養所、福利厚生倶楽部、会社借上げ寮あるいは住宅補助支給、新入社員研修、階層別研修、職能別研修、業務改善表彰、海外業務研修他(研修所有)ほか

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都港区西新橋二丁目5番125号 日立愛宕別館
<最寄駅>新橋


<最寄駅>虎ノ門

勤務時間

8:50~17:20
休憩時間:休憩60分、フレックスコアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季休暇、年末年始休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日/最大24日付与)、特別休暇等

選考フロー

面接回数2回

事業内容

家電品・設備機器の販売
エンジニアリングと保守サービス
◆事業所・支社
・北日本支社、関東支社、中部支社、西日本支社、九州支社
・海外拠点(米国・英国・香港・台湾・マレーシア・シンガポール・インドネシア・ベトナム・タイ・UAE)

本社所在地

東京都 港区西新橋2丁目15-12日立愛宕別館

企業URL

http://www.hitachi-cm.com/index.html

設立

1998年11月

資本金

20000百万円

従業員数

単体:- 連結:11500人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

≪国内TOPクラスメーカー「HITACHI」のグループ企業≫
■CMでお馴染み日立の家電。洗濯機や掃除機、調理家電等で生活に身近
■国内トップクラスシェア。IoTを搭載したコネクテッド家電等がトレンド
■住宅手当、寮完備。リモートワーク制度を推進しています。
■自身のアイデア等が反映された製品を、お客様に使用頂けることが魅力
■年間休日126日/完全週休2日制で、WLBを保った働き方が可能
■約80年の歴史で培った日立の家電のノウハウとIT技術を駆使し社会に貢献

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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