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更新日:2025.05.01

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
コンサルタント職(CoreERP製品開発における業務設計・導入・保守)

  • 600万円〜1500万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 組織・人材
  • -
Job No.81143135
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。
リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。
今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して同社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定いたしました。
プロダクトビジョンに共感いただき、お客様の課題を自分ごととして受け止め、より多くのお客様に解決策のご提案ができる方を募集します。

【仕事内容】
▼人事給与SaaSの導入支援および製品フィードバックを行っていただきます
 ・人事給与SaaSを安心・安定して使ってもらうための導入支援
 ・お客様独自の制度の設定相談(お客様の制度や業務とシステムの橋渡し役)
 ・お客様の業務上の課題をヒアリング(お客様の課題解決に向けた製品フィードバック)

▼SaaSを組合せた人事給与コンサルティング業務を行っていただきます
 ・自社製品と他社製品を組み合わせ「業務」の単位でお客様の課題解決を支援
 ・共創SaaSと協力し日本のHRを良くする取り組みを推進
  ※共創SaaS:弊社のSaaS連携システム「共創プラットフォーム」を介してデータ連携される他社のSaaS

▼研修・支援も充実しています
 ・上記お客様対応は基本的に数社の専任担当としてご対応いただきます
 ・システムや導入コンサルティングの研修、専任のサポート担当をつけてのOJTもしっかり実施します

【組織文化】
・プロとして問題解決する地力があり、自走できることが前提となっています
・気軽に相談・質問ができ、情報交換・事例共有も毎日行われています
・良いことは良い、悪いことは悪いと言い合える風通しの良い文化です
・経営者とのコミュニケーションも密に取れ、スピード感をもった対応ができます
・部門問わず全社を上げて、より良い製品・より良い提案・より良い導入サービスで、日本のHRをリードしていきます

役職

-

予定年収

600万円〜1500万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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