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更新日:2025.04.23
  • 入社実績あり
"株式会社荏原製作所"

【神奈川/藤沢】企画総務 ◆在宅○/裁量○

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 神奈川県藤沢市
  • 総務 > 総務
  • -

「水・空気・環境」の分野で世界のくらしを支えるグローバルメーカー

≪東証プライム上場/世界トップレベルの技術力を誇る産業機械メーカー≫

Job No.81145471
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密電子カンパニー内の企画総務として業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
●入社初期-1年間程度(実務総務業務の実行)●
先輩社員からの教育の元、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。
※必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバックを通じてスムーズな業務遂行を支援します。
■社用印章押印:カンパニープレジデントや事業・統括部長などの代表印押印業務
■入退場管理:入退場手続き
■外部企業委託管理:清掃、事務業務の外部委託管理
■適正請負管理:社内教育の定期的な実施

(上記業務の習熟度に応じて)
■セキュリティ・ファシリティ管理:防犯カメラ、セキュリティドアの管理、執務室、休憩室などのファシリティ維持管理、更新業務
■固定資産管理・庶務業務:資産管理、発注・支払い業務
■派遣社員管理:派遣社員の業務管理と教育

●入社後1年程度(業務効率化の推進)●
1年目の業務習熟度に応じ引き続き業務を実施した後、業務効率化の推進に取り組んでいただきます。
■業務効率化の推進:ペーパーレス化、効率的なワークフローの構築、Google Workspaceの活用促進

●入社後2-3年以降(企画総務業務の実行)●
業務効率化の推進を企画総務業務として、組織全体の改善に取り組んでいただきます。
■環境改善の企画・実行:執務室や共有エリアの改修提案・実行、休憩室の快適化、共有エリアの改善
■社員の働きやすさ向上施策:社員がイキイキ働ける環境づくりの施策提案・実行、新しい働き方に寄り添った施策の実施

【ポジションの魅力】
■多岐にわたる業務を通じて、総務の専門知識やスキルを身につけることができます。
■自部門の業務効率化や環境改善を推進し未来を形作る役割を担います。
■社員が快適に働ける環境を提供し、会社全体の生産性向上に直接貢献できます。
■他部門との連携を通じて、ビジネス全体の理解を深め、キャリアアップの機会を得られます。

【入社後のキャリアパス】
数年後には、今後も事業成長を目指すカンパニーにおいて、長期目線を持ちカンパニーで働く社員の方々のあるべき姿を常に考え、業務効率化や働きやすい環境づくりの企画を自ら立案し、実行していくミッションを持ち、その中心人物として活躍してもらいたいです。そのためまずはルーティーン業務を習熟して頂きつつ、その業務をそのままと良しとせず業務効率の追及や、企画総務業務として、組織全体の改善を実行する基幹職としての役割を担う事を期待します。
ご経験に応じて1~3年を目途に基幹職試験へ推薦を想定しております。また、年に数回、熊本事業所への短期出張がございます(総務業務の意見効果や実際の環境作りの施策見学など)

【募集背景】
現在、共創推進課では、総務・広報などの業務を通じて、カンパニーの社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。近年の事業規模の拡大に伴い、当課のミッションやカバーする総務系業務の範囲・量が拡大していることから体制強化が必要となり、新たなメンバーを募集することになりました。

【組織構成】
■勤務地:藤沢事業所(神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1)
※アクセス:小田急線善行駅(横浜駅より約35分、東京駅より約60分)
■配属予定部署:経営戦略統括部 経営企画部 共創推進課
■人数構成:10名
※男女比:男性6名 女性4名

【働き方】
■週1日程度在宅勤務可能
■残業時間:平均25~30時間
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
※車通勤可(駐車場の空きがある場合に限る)
■寮・社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備(ただし年齢等入居条件あり)
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

会社特徴

●「水・空気・環境」の分野で世界中の産業・インフラ向けに事業展開、くらしを陰で支えるグローバルカンパニー。
●世界的にシェアを持つ事業分野を多数保有し、常に成長を続けています。
【概要】
■1912年ポンプメーカーとして創業。「水」を移送するポンプの技術を発展させ、コンプレッサ、タービン、冷凍機、送風機等の「空気」に関わる分野、廃棄物処理・リサイクル関連施設・装置といった「環境」分野に製品・サービスを展開。
■現在では、これまで培った技術を応用し、最先端の半導体製造装置分野にも進出し、業績を伸ばしています。
■高いシェアを誇る製品分野を多数保有
・液化天然ガス向けカスタムポンプ(世界シェア1位)・石油、ガスプラント向けコンプレッサ ・標準ポンプ ・冷却塔 ・半導体製造装置向けCMP(研磨)装置(世界シェア2位)、ドライ真空ポンプ(世界シェア2位)等
■海外売上高比率は66%を超え、国内外に幅広く価値を提供しています。
【その他企業情報(社風等)】
■穏やかで風通しの良い社風。定着性が高く、長期勤務可能な環境。
■女性活躍推進優良認定において最高位取得。グローバル人材活用推進中。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※下記いずれかのご経験がある方※
■総務系業務の経験
■工場総務の経験
※オフィス管理、施設管理、会社規程の理解および作成、業務遂行の経験が含まれる

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■教育制度:階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生:持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※ただし年齢等入居条件有
※その他
確定拠出年金制度あり

学歴

大学 卒業以上

勤務地

神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
<最寄駅>善行

勤務時間

8:00~16:30
休憩時間:休憩45分 ※育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) ※有給休暇※ 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒1次面接⇒適性検査(性格診断)⇒最終面接⇒内定
※最終選考前に昨年度の源泉徴収、賞与支給明細、直近3ヵ月の給与明細のご提出をお願いします。

事業内容

■「建築・産業カンパニー」
生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔
■「エネルギーカンパニー」
ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション
■「インフラカンパニー」
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫サポート
■「精密・電子カンパニー」
半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位
■「環境カンパニー」
ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開

本社所在地

東京都 大田区羽田旭町11-1

企業URL

https://www.ebara.co.jp/

設立

1920年05月

資本金

80639百万円

従業員数

単体:4688人 連結:19629人

売上高

358668百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の魅力】
1.標準ポンプ国内シェアNo1:ビルやマンションなどの建築設備で使われる一般的なポンプ「標準ポンプ」が国内シェア1位。標準ポンプ等の年間生産台数は世界で約100万台以上
2.海外グループ会社数64社:国内会社を合わせると荏原グループ全体で105社。アジアだけでなく欧州、中東、北米など全世界に拠点があります
3.100年以上の歴史:荏原製作所は、1912年にゐのくち式渦巻ポンプを作る企業として創業。日本で初めてポンプの国産化に成功しました
4.高い技術力:世界トップレベルの優れた技術と豊富な経験を基に、お客さまのニーズに応え、世界各地の社会・産業インフラを支える製品とサービスを提供しています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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