電気・電子・半導体商社

【セールスエンジニア　将来の日本支社長候補】自尊自律・公平を掲げる外資企業

今期過去最高益を生み出した外資系日本法人として、大手精密機器メーカーとの取引先もある同社において、少数精鋭なメンバーの一員として、技術営業をお任せします！
全世界で130名ぐらいの環境で、余計な派閥などなく本当にフラットな環境で、おすすめな企業さまです。
※レポートライン：カントリーマネージャー
（6社ほど渡り歩いている方で、同社が在籍期間一番長いです。常に人に対して誠実に接することを大事にされているお話しやすい素敵な方です！）

☆ 同社の成長に伴い、カントリー・マネージャーの後継者候補となります。
本ポジションは東京のプライオリティ株式会社オフィスでの勤務となります。 国内外への出張は30％程度を予定しています。
☆カントリーマネージャー曰く、「これまで数社の外資系企業で就業経験がありますが、プライアーの社員を信じて裁量を持たせる考え方は、最もやりがいのある会社だと思えています」
☆社員は皆平等で、各員の責任範囲が異なるだけで、序列はありません

■具体的な職務内容：
顧客要望に応じた製品紹介
製品特長説明、設置方法説明、もしくは納入先で設置
問題発生時の対応
イギリス本社への質問、意見交換など（英語、課題発生時都度）
製品説明会開催、展示会出展
※☆クライアントからも、精度高さと強固な製品性を評価されて、順調に売り上げを伸ばしている段階です！

【業務の魅力】
最先端の研究に使われ、競合からも世界最高と評価される製品を取り扱うこと
自主的な判断が尊重され、時間の使い方も自分で決めることができます！
【残業時間】
状況に応じて夜の会議等発生しますが、他の日の勤務を時短にして調整します
（時間帯調整は柔軟です）
【日本法人の構成】
男性（50代後半のカントリーマネージャー）、女性（30代中盤、マーケティング担当）、女性（40歳前半、派遣社員、受発注担当）、男性（50代後半、元社員、現在アルバイトで技術担当）の合計4人です。
・中途比率　100%
・部署の社内での役割　　自主的に課題を発見し取り組むこと

• 女性が活躍

仕事の仕方や製品のことを覚えるまでは、出勤して実機を触りながら検収することが望ましいとは考えています。その後のリモートワーク頻度は個別にご相談できます。