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HR Business Partner

当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
本ポジションでは、当社の事業成長を支えるHRBPを募集します。
経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行（事業部ごとの組織課題の解決）
■人材配置・採用戦略の策定（必要な人材の確保・人材市場の分析）
■組織課題の特定と施策の提案（生産性向上、リーダー育成、エンゲージメント向上）
■社員のキャリア開発支援（適材適所の配置、人材開発プログラムの推進）
■評価制度・報酬制度の見直し・最適化
■従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行（定期的なサーベイ分析と改善施策）
■ピープルアナリティクスを活用したデータドリブンな人事施策の実行
※タレントマネジメントと異なり、特定の事業部門に深く入り込み、部門の成長を支援するポジションです。

• 副業制度あり
• 女性が活躍