ナブテスコ株式会社

法務｜専門性を磨ける環境/在宅可/働きやすさ◎/離職率2％

法務担当として、まずは契約・法務相談を担当していただき、国内外、当社グループ全体の取引全体について契約審査および後輩の指導を担当いただきます。
素養や意欲に応じて、M&Aや不正調査、行政庁対応等のプロジェクト案件にも早期から関わっていただく予定です。

【業務内容】
・契約・法務相談（月次20～30件程度、英語3割程度）
・不正調査、労務対応、訴訟対応、M&A、行政庁対応等のプロジェクト支援
・社内法務教育（研修、e-learning）
・上記業務に関する後輩の育成および指導

【仕事のやりがい・魅力】
当社の経営判断に必要な情報を提供したり、意見を述べたりすることを通じて、会社の重要な判断の一翼を担うことができます。
法的な深い知識と外的環境や社内の様子を見渡したバランス感覚が要求される責任の重い仕事ですが、知識も経験も豊富な部員がそろっており、成長を日々実感できる環境が整っています。

【勤務環境】
・残業：月平均20‐30時間程度
・出張：年に2-4回程度（国内）
・休日出勤：なし
・転勤：地域限定・職場限定ではありませんが、転勤やローテーションの想定はありませんので、腰を据えて専門性高くキャリアアップいただけます。
・フレックス勤務：あり
・在宅勤務：5-15日/月
・有給休暇：平均18日程度/年
・当部のキャリア採用比率は8割であり、キャリア採用者も長く活躍しやすい環境

【職場の魅力】
・平均年齢31歳の若い組織です。
・子育て世代も多く、テレワークやフレックス勤務をフル活用して、家事育児と仕事を両立可能。
・実際、すべての部員がフレックス勤務を活用しており、新卒新入社員を除くすべての部員がテレワークを利用できます。
・業務に必要な知識は、部費で有料セミナーを受講したり、書籍を購入したりして取得する環境が整備されております。

【キャリアパス】
法務のスペシャリストとして、スキル・経験を深めていただきマネジメントとして育成予定。
法的知識を活かせる社内の職場は多く、個々の志向や適性に応じて将来的にはさまざまな活躍の場を広げることも可能です。

【会社の魅力】
～長期就業が可能な環境～
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。
自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。
これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。
全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。

～事業優位性～
■各分野に欠かせない基幹部品で多数のシェアNo.1製品を保有。
■多様な事業ポートフォリオが事業環境の変化を相互補完。
■世界のリーディングカンパニーが取引先。
■在籍年数等に問わず、ボトムアップの社風で、実力や志向性に合わせて仕事を任せてもらえる環境。成長スピードが速いことが特徴。
■コミュニケーションが良好で風通しの良い職場環境。

～うごかす、とめる。独創的なモーションコントロール技術～
毎日利用する自動ドア。国内シェアの55％がナブテスコの自動ドアです。
自動ドアを日本で初めて開発したのがナブテスコであり　[自　NABCO　動＞　という青いマークが特徴
【高シェアを誇るナブテスコの製品】
日々利用し、目に触れる機会が多い自動ドア(国内55%)、駅のホームに設置されているホームドア（世界シェア20％）に代表される様々なナブテスコ製品は国内、海外にて高いシェアを誇っております。高い技術力を持ったメーカーである一方で、社員を大切にする風土が魅力です。

【主なナブテスコ製品例】
産業用ロボットの関節：世界シェア60％　鉄道車両用ブレーキ：国内シェア50％　鉄道車両用ドア開閉装置国内シェア70％　航空機フライト・コントロール・アクチュエーション・システム国内シェア100％　その他高シェアの製品多数　

【社風、魅力】
■社員を大切にする社風があり、平均勤続年数21.3年、離職率は1.4%と従業員満足度の高い企業。
■賞与は経常利益により算出、社員に利益分を還元する仕組み。また、時間外手当、休日出社手当て等、非常に高く設定しております。(時間外31%、年末年始100%、夏期50%、公休、週休40%等)

• リモートワーク可

「在宅勤務制度」「サテライトオフィス勤務制度」「モバイル勤務制度」などを運用中。