電気・電子・半導体メーカー

人事業務全般/出向

【ミッション】
同社のコーポレート部門として、
グループ会社も含めた、下記のような人事業務全般をお任せいたします。

【職務内容】※想定※
■HRBP
■人事制度立案・運用（処遇・福利厚生・労務等）
■人材育成の企画立案・運用
■労政業務（法令対応、安全衛生、規則規定管理）
■組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理

～補足～
具体的な業務内容につきましてはご経験/ご希望に応じて決定いたします。

【魅力・やりがい】
■同HD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。
■現在同社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組む中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて、企業の成長に貢献いただくことができます。

【キャリアステップ】
■将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
■同社では、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。

【働き方】
■週2回在宅勤務可能
■他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。
※担当業務によって在宅状況等が異なる場合がございます。

【キャリア入社者の声】
同社に入社して一番に感じることは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることが出来る事です。
これまでのご経験から「異なる視点」を積極的に提示いただき、時代にあった人事業務を自らリーディングすることができるかたを歓迎いたします。

【募集背景】
現在同社では、同グループ会社を含めた人事施策の一つとして労務管理の強化を挙げており、本施策を積極推進していくために、ご経験をお持ちの方を募集いたします。