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更新日:2025.04.25
  • 入社実績あり

労務・給与リーダー候補【プライム上場/決済事業】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 600万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都渋谷区道玄坂1-14-6
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

プライム市場・決済業界のリーディングカンパニー

★総合決済代行サービスで唯一のプライム市場上場企業★決済代行を軸にIoT、Fin-tech、Webコンサルティングなど幅広い事業を展開★
★営業利益25%以上成長を継続★残業時間は月20h程度、有給や休暇も取得しやすい風土です★

Job No.81147633
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。

最初からすべての業務に関わるわけではなく、まずはご自身の得意領域から始めていただき、先々はプロセスの策定や制度設計をリードいただくことを期待しています。

■労務管理実務全般(人事戦略立案~入社前・在籍中・退職後のフォロー)
・組織改編・人員配置に関する業務
・人事情報・雇用管理に関する業務
・給与賞与計算に関する業務
・勤怠管理に関する業務
・税・社会保険等の諸手続きに関する業務
・確定拠出年金に関する業務
・安全衛生・健康推進に関する業務
・出向・転籍に関する業務
・人事評価に関する業務
■データ分析/人材戦略設計
・ロジスティクスの改善、効率的な運用にむけた課題解決
・データの利活用(データ分析/管理には、人事管理システム及びExcelの利用機会多数)
・人件費/採用コスト等を鑑みた、適切な人材戦略の立案と運用
■ブランディング
・広報やIR部門と連携し、ステークホルダーに訴求するための外部表彰プランニング、実行
・人的資本開示に通ずるKPIの定量的測定、社内外開示

【配属組織について】
現在、労務管理グループは、7名体制(正社員5名、契約社員1名、派遣社員1名)で日々業務に邁進しています。
企業人事経験者というメンバーだけでなく、自発的やキャリア形成を目的に他部門からのジョブローテンションにより加わったメンバー等、多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。
人事企画・労務管理のプロフェッショナルとして、日々社内外を問わず、人事パーソンとしての経験/ナレッジを広げている、向上心あふれるチームです。

【組織の魅力】
キャッシュレス/Fintech/決済ビジネス・・・という日々刻々と変化し続ける最先端のビジネスの中で、持続的な成長をし続ける会社を支えるパートナーの働きがいに繋がる支援の推進は刺激あふれるものです。
育成/タレントアクイジション/タレントマネジメント/RPA/AIなどの導入検討など、”キャリアヒストリー全般に関与”していくことも可能です。

【本ポジションの魅力】
■人事企画・労務管理は持続的な成長をし続けるための人事戦略を推進するうえで重要な役割を担っていると認識しています。経営層、部門のリーダーパートナーとのリレーション構築の経験が積めます。
■マネジメント層へのレポーティング機会も多くあることから(重要ポジションは週次レベル)、物事をロジカルにとらえ数字でレポートする経験が積めます。また、人事のプロフェッショナルとしての提案を求められる機会も多くあります。
■業務内容を通じ、キャッシュレス/Fintechやベンチャー企業への投融資/M&Aなど、様々な知見に触れることができます。

【事業部署責任者からのメッセージ】
ご志向に応じ、チームリードにも積極的に関わっていける環境です。部門内外を巻き込むプロジェクトへの参画/イニシアチブを持った業務遂行を行うことができます。
市場が激変する中、弊社の属する「決済」「Fintech」は、まだまだ伸びていきます。そんな環境下で人事企画・労務管理に携われるのは、本当に貴重な機会です。
一緒に痺れるような人事を創りあげていきましょう!!
ご応募お待ちしております。

会社特徴

~~ キャッシュレス・Fintech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー ~~

■GMOペイメントゲートウェイとは■
「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービス展開する東証一部上場企業です。14万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をする他、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、お客様の成功に寄与するビジネスパートナーとして、確かな実績と技術を持って新しい価値を創造しています。
■125%成長を続けるために■
「毎年25%以上の営業利益成長」を目標とし、上場以来16期連続で増収増益を実現してきた同社。成長を続けるため、2013年に設立されたGMOペイメントサービス(GMOペイメントゲートウェイ株式会社100%子会社)が提供する債権譲渡型の後払い決済サービスをグループ会社として今後も推進していき事業拡大を行って行きます。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

入社半年以降であれば週2日のリモートワークが可能です。 ※営業職は原則出社となります ※入社後一定期間は原則出社

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記いずれか
・事業会社における給与関連業務経験
・給与アウトソーシング業務の実務経験

【歓迎要件】
・IT業界(決済やFintechに限らない)に何らかの接点がある方
・生産性向上のためにRPA、生成AIを業務上で活用した経験がある方

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
出産育児サポート制度、各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)
出産祝金(1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)、健康診断、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂(24時間営業、完全無料)、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション(グアム・ハワイなど)、各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与)、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能)、マタニティ休暇 (妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能)、永年勤続特別休暇配偶者出産休暇(出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能)

選考フロー

面接回数3回
適性試験
書類選考→面接(複数回)→適性検査→内定※回数は場合によって変動する可能性もございます。※一部の方にリファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合がございます

事業内容

■クレジットカード等の決済処理サービス及び付帯する一切のサービス

【決済サービス事例】
■総合決済サービス
■通販・EC事業者向けクレジットカード決済
■自治体様向けクレジットカード決済
■ソーシャルアプリ課金向け決済サービス
■法人向け経費精算サービス
■中国市場向けEC決済サービスなど

【平均年齢】36.3歳
【平均残業時間】月24時間
【有給取得日数】11.8日(2022年度実績)
【新卒中途比率】新卒3:中途7

本社所在地

東京都 渋谷区道玄坂1丁目2-3渋谷フクラス 15F

企業URL

https://www.gmo-pg.com/

設立

1995年03月

資本金

13323百万円

従業員数

単体:578人 連結:825人

売上高

37558百万円 ※2024年09月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■掲載記事1:ダイヤモンドonline「10年で高成長した企業ランキング【全70社】実はいた、日本のGAFA…の卵!」に成長株ランキング2位として掲載
→https://diamond.jp/articles/-/263178 (ランキングは2ページ目)
■掲載記事2:GPTWジャパン「働き甲斐のある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーに選出み
→https://www.gmo-pg.com/corp/newsroom/press/gmo-paymentgateway/2021/0216.html
■安定性:東証1部(約2,000社)で、20%以上の成長性・収益性・安全性(トリプル20)を7年以上継続、かつ20倍以上のPER(株価収益率)を5年以上継続している企業は、同社含め2社しかないという抜群の成長性・安定性を誇っている

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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