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更新日:2025.03.06
  • 入社実績あり

【釧路】メンテナンス(発電機)在宅可★夜間・休日対応なし!

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 450万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 北海道釧路市
  • 整備士・サービスエンジニア > 整備士・サービスエンジニア
  • -

ガスヒートポンプ・非常用発電機のシェアトップクラス

★ヤンマーホールディングス株式会社100%出資
★国内シェアトップ級/長期出張無/年休127日/福利厚生◎

Job No.81147983
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

~整備士やディーラーの方のキャリアチェンジ歓迎/ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップ級の優良企業/ヤンマーGの中核企業/働き易さ◎~

■業務内容:
・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス/定期点検等の業務をご担当いただきます。

■取扱製品:
・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他

●非常用発電機:
いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。
★24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております!

■具体的には:
・基本的には当社社員1~2名と協力会社で業務を行います。
協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。

◎1件あたりの作業期間
・内容によって異なりますが、最長2週間/最短数時間です。

◎メンテナンス以外の業務
・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務/社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。

■フォロー体制:
・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT(まずは先輩とペアで業務に)で身に着けていただきます。

■組織構成:
・20-30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し、入社後半年を目途に独り立ちとなります。 

■働き方:
・出張対応も長くても2~3日(全国各地に拠点がある為)で、直行直帰可能
・夜間/休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。
・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。

■やりがい:
・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます!

会社特徴

■ヤンマーグループにおいて、エネルギー分野を担う同社。近年の電力不足問題や環境意識向上などにより、消費電力とCO2排出量が少ないガスエアコンが注目されています。また、非常用発電システムは学校・病院・ホテル・ビル・地下街など様々な場所に使用されており、人々の生活を守っています。環境問題や災害対策など、エネルギーに関わる社会貢献性の高いビジネスに取り組んでおります。

■製造からアフターメンテナンスまでの一貫体制を取っており「現場力」も強みです。エンジニアリング・カスタマーサポートが社内全体で50%の割合を占めており、技術系の社員のフィールドが広いことが特徴です。納入時の施工工事から納入後のメンテナンスまで、細やかにお客様とコミュニケ-ションを取りつつ進めます。お客様に寄り添ったサービスを提案することで、高いお客様満足を得ています。

【社風】
■社員育成に力を入れており、社員が講師となる研修の開催・技術系資格取得などでスキルアップ・キャリアアップをしっかりと支援しています。
■土日出勤も月1回程度発生する場合がありますが、しっかりと代休を取得するよう取り組んでおり、仕事とプライベートのオンとオフのメリハリをもって働くことができる環境です。

職場環境

  • リモートワーク可

リモートワーク:相談可(週2日リモート)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■機械類のメンテナンス経験のある方

【歓迎要件】
▼第1種電気工事士または第2種電気工事士の資格をお持ちの方
▼フィールドエンジニアのご経験をお持ちの方
▼自動車の整備士やエレベーターの整備のご経験をお持ちの方

★転勤:当面なし
全国勤務(全国転勤可能性あり)と地域限定勤務(各地域・地方内での転勤可能性あり)の選択が可能です。
※選考時にすり合わせをいたします。

役職

-

予定年収

450万円〜700万円 ※経験に応ず

諸手当

残業手当, 退職金制度
■通勤手当(上限月100,000円 ※但し、特急券等の利用不可)
■家族手当(扶養家族1人 8,000円、2・3人目 2,000円、4人目 1,000円)
■住宅手当(独身5,000円、配偶者あり10,000円)
■資格手当(電気工事士、各種施工管理技士など)
■食事補助:個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給 など

学歴

高校 卒業以上

勤務地

北海道釧路市鳥取南8丁目5番14号

勤務時間

9:00~17:40
休憩時間:45分(12:00~12:45) ■所定外労働が発生する場合:17時40分~17時55分まで休憩時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土・日、祝日、年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、GW、有給休暇(入社時より付与/入社日より付与日数異なる)他 ※会社カレンダーあり ※土日出勤の場合は、代休を取得可

選考フロー

面接回数2回
1次面接(技術長/人事)→最終面接(本社技術部長/人事課長/運営側の計3名を予定)
※1次・最終WEB面接実施中 ※1次面接前に筆記試験(SPI)を実施します。

事業内容

★下記製品の開発・製造・販売・施工・メンテナンス及び運用・支援

◎空調システム(ガスヒートポンプエアコン)
◎発電システム(非常用発電装置、コージェネレーションシステム)
◎駆動システム(ポンプ駆動用)
◎遠隔監視システム(発電、空調)

【本店】大阪
【本社】尼崎(兵庫)
【支社・支店・営業所】札幌、仙台、東京、名古屋、金沢、広島、山口、鳥取、高松、愛媛、福岡、沖縄
【工場】岡山、福岡

本社所在地

大阪府 大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING

企業URL

https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/

設立

2003年03月

資本金

90百万円

従業員数

単体:877人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【その他福利厚生】
■団体保険:傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
■インフルエンザワクチン補助:年1回2,000円
【教育制度及び資格補助】
■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度 (受験費用は会社負担、合格後は一時金を支給) 等

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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